的月工资按人事局档案工资标准发放；2、工资异动审批表，拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元，2010年月工资1108元，2011年月工资1134元；3 、第四十二条的规定，裁决驳回何小玲的申请请求。原告何小玲不服郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郴劳人仲案裁字（2011）第22号仲裁 ...
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工作日的加班工资78 707.16元和周末加班工资28 949.76元。经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人于2004年9月到被申请人处从事水电工作，双方最后一次 公司提出的周某要求某广通公司支付无故解除劳动合同的经济补偿金诉请超过了仲裁时效，及某广通公司的制度为年休假并入春节假一起调休，周某不 ...
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裁决认定原告林州二建公司与被告李世闻之间存在劳动关系。其公司认为，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会的认定与事实不符。为此，请求依法判令：其公司与被告李世闻之间 世闻之间不存在劳动关系，证明存在劳动关系的责任应由被告李世闻承担。围绕本案争议焦点，被告李世闻提交的证据有：1、原告林州二建公司承建的名仕豪庭38 ...
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摊派50元，以上共计18168.88元。双方因以上工资，补助发生争议经平顶山市人事争议仲裁委员会仲裁，作出平人仲案字(2008)2号裁决书裁决平顶山市特殊教育学校支付 相关手续，因此，原审对这一部分的认定不当，应予撤销。综上，扣除仲裁后被上诉人已领取的403.88元，上诉人还应向被上诉人支付少发的附加 ...
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一审还是二审，双方当事人都可以在法官的主持下进行调解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 ，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调企业进行 ...
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被动型劳动关系，还是主动型劳动关系，劳动者与新的用人单位因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且 》第21条和《民事诉讼法》第213条的规定，当事人申请人民法院执行劳动人事争议仲裁委员会作出的已经发生法律效力调解书，被申请人申请不予执行的，人民法院经审查 ...
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达成一致意见，分别发放经济补偿金10710元和9350元，被上诉人已经签字同意，双方不存在争议。三、原审判决支持被上诉人请求赔偿社保费之诉请，是不当的。原审判决对 人蔡德洪、兰丽梅答辩称：一、答辩人在2011年2月14日向福安市人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2011年2月22日该委以本案不属于人事 ...
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被告三门峡市中心医院原告陈建婷与被告河南省三门峡市中心医院（下称市医院）、劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陈建婷 9月14日原告向省政府上访，被告知应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告就向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月20日被告知超过申请期限， ...
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批准，与杨红萍解除聘用合同。杨红萍不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁委员会于2009年1月4日作出济人仲（2008）第09号 ：1、维持济水一中对申请人杨红萍作出的解聘决定。2、对申请人杨红萍的仲裁申请不予支持。3、被申请人济水一中应根据有关政策为申请人杨红萍办理解聘后 ...
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人（一审被告、二审上诉人）河南省肿瘤医院，。 袁钰与河南省肿瘤医院劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2006年5月25日作出（2004）金民 之后原告上诉于郑州市中级人民法院，二审裁定予以维持。2004年2月23日河南省人事争议仲裁委员会以同一申诉书，又下发了不予受理通知书。原告遂于2004年3 ...
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