为被告缴纳2009年11月至2010年7月期间的养老保险金。我公司认为该裁决书认定事实错误,程序违法。为此特提起诉讼,要求法院依法驳回被告要求我公司 诉讼请求,缺乏事实根据和法律依据,本院不予支持,被告应按汤阴县人事劳动争议仲裁委员会的裁决书确定的内容履行其单位的义务。依照《中华人民共和国民法通则》第 ...
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申请工伤待遇,2009年11月19日,郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出中原劳仲裁字[2009]014号仲裁裁决书,裁决原告支付工伤费用340763.64元等义务,原告于 等工伤费用。被告刘新良辩称:1、原告所提交的《聘用合同》是原告为逃避其所应承担的法律责任而有意伪造的。2、郑州市中原区劳动争议 ...
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认定事实错误。另一方面,江西兴国卷烟厂无民事主体资格,与原告也不存在劳动人事关系,故兴国县劳仲委作出维持兴烟发(2005)11号决定,属于对事实 ,在工商机关没有办理年度检验手续。本院认为:兴国县劳动争议仲裁委员会兴劳仲裁(2002)第001号仲裁裁决书虽然因程序原因,已撤销江西客家实业有限责任公司在 ...
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并拒不支付原告依法应当得到的赔偿!原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,然而,仲裁的结果对原告来讲极其的不公平:违背事实,更违背法律! 工资(裁决书第六页11-12行)是毫无法律依据的: 按照原仲裁裁决书,只要被告支付了原告的工资,就可以让原告无限期加班,甚至不考虑原告从入职到被开除 ...
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之前,信用联社的主管部门就是宁陵农行,信用联社当时既无聘用干部权,也无中层干部人事任免权, 1993年6月关兴兰任信用联社财务科长的任职通知就是农业银行宁陵 年8月20日向宁陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年10月8日,仲裁委作出宁劳仲案字(2009)第05号仲裁裁决书,裁决如下:1、被诉 ...
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工地受伤,本案承担用工责任的应是福建地矿建设集团公司。南丹县人事劳动和社会保障局的劳动仲裁裁决书错误,原、被告之间没有确立劳动关系,也不应承担赔偿责任, )第8号工伤认定决定书发生法律效力。韦永高向河池市劳动争议仲裁委员会以工伤待遇为由申请劳动仲裁,2008年8月22日,韦永高与福建地矿建设集团公司 ...
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小区。原告汤阴县安鑫门业有限公司(以下简称安鑫门业)诉被告薛天希劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告安鑫门业 关系的理由,缺乏事实根据和法律依据,其要求撤销汤阴县人事劳动争议仲裁委员会(2010)汤人劳仲字第26号仲裁裁决书,即确认被告与其公司之间不存在劳动关系的请求 ...
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温县煤机总厂清算组辩称,一、原告请求撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字(2007)第03号仲裁裁决书无法律依据,应予驳回。原告已于2007年4月 核查,也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此,原告于2006年7月16日向温县劳动劳动争议仲裁委员会提起申请,要求被告支付工资16891 ...
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依据。根据被告公司制度,加班必须填写加班申请单,交部门经理审核备案,经区域行政人事总监审批,这两方面的证据原告均没有提供。另外,根据被告公司的作息时间制度及 申请仲裁,因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案(2010)18号仲裁裁决书,故诉至本院。案经审理,因双方各执己见致本案无法达成 ...
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原告已经认可了该工伤性质的认定决定。二、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2009]第107号仲裁裁决书裁决项目正确,适用法律正确。经审理查明:原告承建位于 、鉴定费票据一份、劳动仲裁裁决书一份,及本案开庭笔录在案佐证。本院认为:原告虽主张其与被告之间没有劳动关系,但郑州市金水区人事劳动和社会保障局 ...
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