效益。（二）建立科学的人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、 注册管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次 ...
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加强队伍建设的规范化、制度化要着重从以下几方面入手：一是建立岗位目标责任制。要通过明确岗位职责、确定工作任务、设定管理目标、健全考核评价等机制，使干部 把关制度，方便当事人诉讼和保障当事人诉讼权利方面的制度，行政后勤保障制度以及干部人事管理制度等。第二，查培训和考试考核的有关情况。即如何开展培训，如何 ...
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左右，用于个人购买股票。7、西安铁路局西安建筑段人事令、西安西铁建筑安装工程有限公司人事令、工（班）长岗位职责及水费收缴过程说明证实，原审被告人王建立在 安装工程有限公司的职务为阎良综合工区工长兼阎良供水分公司安全员，工（班）长岗位职责第八条规定根据分管业务，凡有物业管理、供水收费、供暖收费和其他经营 ...
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至 年 月 日止; 其中： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律 单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成 ...
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的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要 完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区 ...
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至 年 月 日止; 其中： 年 月 日 至 年 月 日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责： 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律 单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 九、人事争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成 ...
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资源和社会保障局，省委各部委、省各委办厅局、省各有关单位干部（人事）处：为做好今年全省事业单位工作人员的年度考核工作，根据《省人事厅关于印发 情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。廉： ...
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资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，按照规定开展质量控制活动，并 、安全运行的要求。四、人力资源管理（一）建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。（二） ...
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前，赃款已全部退回。2005年初，被告人焦之勋利用其担任修武县教育局副局长主管人事的职务便利，乘全县教育系统向县人事局上报在编人员信息之机，采用冒名顶替之 勋分管政工科等工作；修武县会计核算中心关于报账员的岗位职责；修武县教育局关于教育局政工科科长的岗位职责。上述证据，经当庭举证、质证，确实充分，足以 ...
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的30%。 (二)基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定标准，按月发放。 各级人民政府 教育教学成果奖励、学年(期)奖金等项目。 奖励性绩效工资每年由县以上人民政府人事、财政部门在规定的奖励性绩效工资额度内核定给同级的教育主管部门， ...
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