到达对方（劳动者），该行为即发生法律效力，因此，单方解除劳动关系的，可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期；劳动者根据劳动法第３１条规定单方解除劳动 无需用时效督促权利人及时行使权利。再次，相邻妨碍的事实状态是构成相邻纠纷的唯一要件，这一事实状态一般情况下，是持续存在的，不会产生证据湮灭、证人 ...
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聘用合同。因此，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护。劳动部办公厅在《 的规章制度，甚至严重违法构成犯罪的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退“三期”女职工。6、什么是违反计划生育政策，未婚先孕是否违反 ...
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了《劳动合同法》对劳动者倾斜保护的立法目的。但我们也应该清醒地认识到，和谐劳动关系应构建在依法维护劳动者和用人单位双方合法权益的基础之上。在用人单位承担支付 在职竞业限制中，劳动者按劳取酬，用人单位为其提供劳动就业机会、场所，支付劳动报酬，并为其积累知识、技能的情况下，其工作权和生存权已有保障。若再 ...
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只是省略了起诉、受理的程序，审理程序丝毫没有简化，相反还在很多情况下增加了法院多余的劳动、加重了当事人的诉累。因为子女抚养、财产分割之诉是以离婚 当事人坚持不离婚的情况下，理所当然不会就子女抚养与财产分割问题进行陈述、申辩及举证、质证，这对于那些感情尚未破裂，有望搞好夫妻关系的案件，可以成为夫妻感情尚 ...
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独立性更大、更倾向于提供工作成果而非工作过程。在此情况下，认定为承揽更为合适。从桔篓加工一案中可以了解到：首先，被告闫国清向死者张光喜等 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知，雇佣合同履行 ...
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造成了工人工资的损失(因解除劳动合同被迫支付给1人经济补偿金)。一审法院不支持上诉人损失诉请是错误的。按法律规定，一方当事人不履行合同义务情况下，另一当事人有权 有可事实及法律依据？二审另查明：彭彩霞与杨大清系夫妻关系。其他查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，乃朝远与杨大清签订的《商铺租赁合同》 ...
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以下的罚款。此为公法责任。而纳税人在违反本强制性规定的情况下，与消费者发生的民事关系不受影响，即没有私法责任。纳税人进行纳税登记是单纯的行政 ，足以影响保险人是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。此情况发生在合同成立且生效的情况下。这种强制性规定目的只是为了维护合同双方当事人权利义务的 ...
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产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 │ │ │ │ │等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或 │ │ │ │ │者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 更为严格，即或按照瑞士等国家关于在既无法律规定又无惯例可循的情况下，法官应依己身为立法者所应设定之法则裁判的规定，法官也 ...
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early risk detection）能够使危机及早解除或者降到尽可能低的程度。{136}以我国的例子而言，在我国某地方有关权力机关封锁消息的情况下，蒋彦永医生向 例外的情形：如果不能合理控告者在三个月内提起诉讼之可行性，劳动法庭可以就个案延长至其认为合理的期间。 {117} 参见《多德弗兰克法》 ...
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的、对婚姻关系的事先约定；婚约通过对婚姻的许诺而成立。 （2）婚约不得请求强迫履行。 （3）婚约当事人一方，有下列情形之一者，另一方可以解除婚约： 隐藏财产的机会。这种情况下，法院无法真正查清家庭共同财产状况，妇女无法得到本应分得的那部分财产。有的妇女为了急于摆脱不幸婚姻，干脆什么财产也不要。有的离婚 ...
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