等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时 的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把劳资矛盾消除在萌芽状态。对 ...
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能力。第十条专职监事任职资格：（一）能够认真贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度，坚持原则，忠于职守，廉洁自律；（二）具有财务、会计或审计等相关专业中级 ，维护出资人合法权益情况；（六）检查企业内部控制制度，风险防范体系、产权监督网络建设及运行情况；（七）当发现企业经营活动有重大失误或违反法律、法规规 ...
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执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，制定本企业文件材料归档和档案保管、利用、保密、鉴定、销毁、移交等有关规章制度；(二)统筹规划并负责本企业 、股东会、监事会和经理层，下同)构成及变更，企业内部机构及变更。(三)企业领导班子活动。(四)综合性行政事务，企业事务公开，文秘、机要、保密、信访工作， ...
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改造，且建立了规范的公司治理结构；(三)企业内部财务考核与评价制度健全，并能以财务考核与评价结果作为制定股权奖励方案、监督检查股权奖励实施情况的 注册会计师审计制度，财务会计无虚假记载，无违反财政法律法规行为；(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好， ...
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保安工作，每月终了5日内按统一票和自印票分别向市局报送《印制发票情况统计表》，将制定的规章制度报市局发票处备案。关于印发《广东省国税系统印制发票企业管理 、发票防伪专用品、发票成品、半成品；4、未按规定销毁发票废(次)品或因企业内部其他原因而造成流失的；5、未经税务机关同意将发票转给其他单位、个人印制 ...
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基准日的清产核资结果作为依据，不再进行清产核资。3、移交机构移交前与铁路企业内部往来结算中形成的债权、债务由铁路企业负责清理。4、移交机构移交前由铁路企业 企业要分别与各有关市政府制定具体的实施办法，精心组织，统一部署，周密安排，逐市落实。在交接过程中，要严格执行财经纪律和各项规章制度。各有关地区、 ...
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企业“四五”普法总结验收工作。要加强中央企业与国务院国资委的情况沟通，加强各中央企业之间的信息交流，加强中央企业内部有关部门的协调配合，共同努力，把 素质明显提高，依法经营的自觉性明显增强。(二)依宪法和法律法规的规定，结合企业实际，逐步完善企业经营管理规章制度；严格依法决策，依法经营管理，有效防范 ...
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管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；(十)其他法律事务 顾问，参照本规定执行。第二十一条 各省、自治区、直辖市司法厅(局)可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。第二十二条 本规定自发布之日起施行。...
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权益，制定本办法。第二条 本办法所称企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业 企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；(二)参与起草、审核企业重要的规章制度；(三)管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；( ...
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由企业聘任的全面负责法律事务工作的企业内部高级管理人员，直接对企业经营者负责。（一）企业总法律顾问应同时具备下列条件：１．自觉拥护和执行党的基本路线 协助企业负责人正确贯彻执行国家法律法规，组织起草或负责审查本企业的重要规章制度；（二）直接参与企业重大经营决策，依法提出法律意见；（三）在主持或参加企业 ...
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