上去了。后来公司说让我自己写下拷贝的东西，当时为了保住饭碗和争取一些离职的补偿，写了拷贝的东西，但是写技术文档的时候只是写了技术文档，没详细说是哪些， 资料库下的，怕离职后公司找我麻烦，而且硬盘还在公司，没有还给我。 咨询，有什么办法保护自己么，至少证明那些技术文档不是什么商业秘密，要公司开证明是不太 ...
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业禁止的要求对郭茂文等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件不确定，合纵公司用以证明补偿的赠股协议本院不予采信。 郭茂文已与合纵公司终止合同，经营 合同业已解除是不争的事实。申永志、李述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣 ...
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业禁止的要求对郭茂文等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件不确定，合纵公司用以证明补偿的赠股协议本院不予采信。 郭茂文已与合纵公司终止合同，经营 合同业已解除是不争的事实。申永志、李述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣 ...
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付与我。但没有其他手续和任何补贴！去年的年终奖金也没给我，三年来公司没有给我们买任何保险，也没有任何[高温]补贴[因为我们在室外搞安装维修的]！现在 的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益 ...
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付与我。但没有其他手续和任何补贴！去年的年终奖金也没给我，三年来公司没有给我们买任何保险，也没有任何[高温]补贴[因为我们在室外搞安装维修的]！现在 的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益 ...
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（由员工自己承担检查费用），对患有传染病者，视其病情，本酒店有权劝其离职或作暂时调离工作岗位，调换工种处理。3．试用期及工资（1）应聘职工试用期一般为 负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作 ...
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业禁止的要求对郭茂文等人显系过分要求，本院不予支持。鉴于设定的生效条件不确定，合纵公司用以证明补偿的赠股协议本院不予采信。郭茂文已与合纵公司终止合同，经营 劳动合同业已解除是不争的事实。申永志、李述祥两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。李厚荣 ...
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父亲以前上班的公司那里已经强行开除我父亲了，开了一个证明，和父亲联系不上，上报纸联系父亲去公司办理离职手续，至今未见其人吧， 去了一趟居委会那里没法开证明其人未见本人，就去了一趟物业，那里给开了一个证明。 户籍科那里查询我父亲，那里他的所有信息都被冻结了。 现在也没有照片，不知道应该怎么办了 ...
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父亲以前上班的公司那里已经强行开除我父亲了，开了一个证明，和父亲联系不上，上报纸联系父亲去公司办理离职手续，至今未见其人吧， 去了一趟居委会那里没法开证明其人未见本人，就去了一趟物业，那里给开了一个证明。 户籍科那里查询我父亲，那里他的所有信息都被冻结了。 现在也没有照片，不知道应该怎么办了 ...
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提前和该公司主管打招呼说明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的是 没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我算了一下他们欠我工资至少是700人民币 我有他们在职上班人员的QQ和一些聊天记录可以证明我在该公司工作过 我也有该公司 ...
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