我4.19到某公司入职上班，签订合同，但是公司一直未盖章返还员工个人那一份。另外公司不给缴纳保险。 6.27因为工作矛盾，当天提出辞职并做了书面交接后直接离开公司。 7.15公司发放6月份工资，扣除了我6月份全部的工资，请问可以拿到6月份工资吗？...
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换了个老板和名字工作性质和员工都没有变）而且公司没有与孕妇签订劳动合同但缴纳了保险，是否可以得到双倍赔偿呢，而且法定假日上班公司只给串休。现在怀孕8个月公司突然要倒闭了倒闭，是否可以要赔偿呢 1、未签订劳动合同双倍赔偿 2、法定假日的赔偿 3、公司倒闭工作两年半和提前一个月的通知共3个半月的 ...
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中心承担。因城区分公司对刘治国的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、关于同工同酬 应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付 ...
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承担。因城区分公司对李永成的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、关于同工同酬 但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付给 ...
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失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以 物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明收取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理有限公司无理占有明兵所缴纳的保安培训费260元，故 ...
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“劳动合同”的规定》中“在合同期限之内，公司方面暂无岗位安排员工时，员工可享受待岗人员待遇……养老保险、医疗保险等由公司承担”，现被告为原告办理了养老保险 的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》中也承诺为职工缴纳养老保险、医疗保险费，故上诉人以《规定》未加盖单位公章否认其制定了 ...
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及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工保险信息申报错误，其工作严重失职；5、办公用品移交清单、河南XXX建设 2013年6月份的工资1000元，用于缴纳2013年7月份的社保，社保费用为809.86元，原告尚欠被告190.14元工资未支付。被告王XXX（申请人）因 ...
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者；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；工作疏忽或渎职导致公司经济或声誉蒙受重大损失；谎报工作，以任何形式伪造公司 原告缴纳2009年3月上海市外来从业人员综合保险，原告再要求被告缴纳该月综合保险，不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班 ...
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的邮件，证明原告要求及早报销差旅费；7、2009年9月18日被告给原告代理人的函，内容为公司质检部门于2009年4月1日已经被撤销了，原告对其中内容 恢复劳动关系、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实 ...
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中心承担。因城区分公司对原告的失业保险单位和个人承担的部分已经从原告的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。二、关于同工同酬问题 但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心 ...
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