关于解除劳动合同若干问题的通知 -全站搜索

陈X与陕西XX股份有限公司劳动合同纠纷一案

接到执行通知书后，于2011年4月26日向本院缴纳执行费550元，并于2011年6月10日向本院缴纳应付申请执行人陈X的违法解除劳动合同赔偿金800元十一）项、最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第108条第（1）项之规定，裁定如下：西安市雁塔区劳动仲裁委员会于2010年12月 ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。根据穗府（1989）54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。目前辞退职工主要有两种情况：（一）根据国务院国发[ ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与同丽劳动合同纠纷一案

制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人同丽于1981 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与牛志芳劳动合同纠纷一案

接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人牛志芳于1985 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司（以下简称平光制药）与芦效台劳动合同纠纷一案

没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人芦效台从外 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司与原审被告郭芙婷劳动合同纠纷一案

接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人郭芙婷于1985 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司与同丽劳动合同纠纷一案

制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人同丽于1981年 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司与牛志芳劳动合同纠纷一案

接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人牛志芳于1985 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司与芦效台劳动合同纠纷一案

没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人芦效台从外 ...

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江苏平光制药（焦作）有限公司与郭芙婷劳动合同纠纷一案

接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定。本院再审查明：申诉人郭芙婷于1985 ...

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