可王女士却怎么也高兴不起来。就在她怀孕不到3个月的时候，接到了单位发来的退工单。日前，黄浦区法院审理了这起劳动争议纠纷案，判决劳务派遣公司恢复 拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订劳务派遣合同前，也应该详细了解自己与派遣单位、实际用工单位三者之间的关系，明确自己所能享有的权利，只有这样 ...
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通达船务代理公司直接将乔振山介绍给船舶所有人。根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》，船员根据劳动法律、行政法规 的被上诉人等船员不存在任何法律关系，该主张，明显自相矛盾。四、上诉人关于其与被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣 ...
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劳资干事。委托代理人陈宜旺，湖北章华律师事务所律师。上诉人张承伟与被上诉人潜江市邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第791号 手中的相关业务手续，导致张骏与潜江市宏图劳务合作服务有限公司签订合同后不能上班，而没有签订劳动合同的张承伟一直在派遣用工单位以张骏的名义上班， ...
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确认马勇与交通银行存在劳动关系，马勇以此为由要求认定交通银行为用工单位的理由不能成立，不予采信。马勇称工资表的制表人、签发人为交通银行的工作人员，应 ，也符合双方实际情况，劳务派遣期间的约定是针对所有派遣人员，所以这与马勇受派遣到交通银行的时间并不矛盾。远通公司是具有独立法人资格的单位，其超越经营范围 ...
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有限公司隆回分公司。负责人罗海鸥。委托代理人彭凌，律师。上诉人周新华因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案 [2011]第12号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系， ...
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有限公司隆回分公司。负责人罗海鸥。委托代理人彭凌，律师。上诉人田达乾与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案 有限责任公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告根据劳动法和劳动 ...
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有限公司隆回分公司。负责人罗海鸥。委托代理人彭凌，律师。上诉人王自俊与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案 有限责任公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告根据劳动法和劳动 ...
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字[2011]第12号仲裁裁决书，认为原告被派遣至被告单位工作，劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与 上诉人已超过申请仲裁时效。请求二审撤销原判，确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚 ...
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，将李××退回给××中心。××中心于2008年10月22日作出决定，解除了与李××的劳动合同。李××不服该决定，以××公司和××中心为被申请人，向长沙市 第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动 ...
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其法律依据《劳动合同法》第五十八条第二款明确规定“用工单位与劳务派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定 2010年12月31日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,与黄某某终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959.65元 ...
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