大雅公司的管理制度适用许某 根据对方陈述，是因为许某违反公司制度而被解除劳动关系。姑且我们不去争论该情形是否是事实，我们仅从对方提到的是因为许 某在为大雅公司订货销售，双方形成的是劳动关系。故请求仲裁员依法裁决,支持许某的请求。此致 北京市东城区劳动争议仲裁委员会 仲裁代理人：刘金明 2011年1月 ...
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支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2009】第11530号 申请人：李某，男，1964年1月 日请求被申请人某某杂志社（以下简称某某杂志社）支付双倍工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员林森独任审理。本案经公开开庭审理，李某的 ...
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：特别授权案由：申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证，在查明事实，分清责任的基础上，及时主持争议 诉请求所有事项。上述款项2013年10月17日支付完毕，此款付清后，劳动法律法规上规定的所有权利义务双方均已履行完毕，申请人不再有其他任何权利 ...
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特别授权案由：申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证，在查明事实，分清责任的基础上，及时主持争议 所有事项。二、上述款项2013年10月17日支付完毕，此款付清后，劳动法律法规上规定的所有权利义务双方均已履行完毕，申请人不再有其他任何权利主张 ...
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综上所述，根据《劳动合同法》第十条、第四十条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十条的规定，本委 自作出之日起发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向人民法院申请执行。 独任仲裁员：李钊胜 二〇一二年四月十六日 书记员：周淑君...
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审判员： 河南鑫苑律师事务所接受韩某某委托，指派我作为韩献平诉某某报社劳动争议一案代理人。针对庭审情况，代理人发表以下意见： 第一，关于拖欠工资以及额外 的工资标准，不能够举证其没有拖欠工资，应该承担相应责任。仲裁程序中，仲裁员把该举证责任加于员工，明显属于错误。 第二，关于经济补偿金。 单位无故拖欠 ...
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诉被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司和郑州煤炭工业（集团）三李煤业有限公司劳动争议一案代理人。现发表以下意见： 根据法庭的质证调查，可以确定以下事实： 着，所以，2008年以来每年的年休假工资时效都应该从解除劳动合同时计算。 仲裁程序中，仲裁员把每年隔离开来分别计算时效，明显属于偏袒单位的错误做法。 ...
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有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张 经济补偿金部分。申诉人的加班费、社保、差额工资等被申诉人仍应当支付。尊敬的仲裁员：本代理人依照法律及证据详细的阐述了对本案的看法，希望法庭能站在 ...
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治疗。后原、被告之间因经济赔偿问题产生分歧，被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年8月4日出具山劳仲案字第[ 称仲裁庭组成不合法，只有两人签名，但仲裁法规定对仲裁裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《 ...
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同意支付给原告适当的加班工资及经济补偿金等，原告撤诉。潘某某与某公司劳动争议仲裁案代理词尊敬的仲裁员、书记员：我们接受本案申诉人潘某某的委托，作为 ，员工要求经济补偿金问题的复函》（劳办发[1996]181号）和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定的 ...
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