上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金 、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时5ed5ubwg3?x88!%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部 ...
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其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金 、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时5ed5uhhc62 b60r%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员 ...
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上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金 、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时5ed5uexm0?x91V%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部 ...
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上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金 4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时5ed5udzm49Px46G%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员 ...
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工程公司参加工作，自2002年起，因公司没有活干放假在家休息至今，放假期间，被告不但不支付原告放假生活费，反而强迫原告缴纳本应由被告承担的养老 支付原告经济补偿金差额5400元、额外经济补偿金2700元；2、被告补发拖欠的工资660元；3、被告退还原告养老保险费2470.32元；4、被告支付仲裁费用 ...
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前身焦作市第一建筑工程公司参加工作，后因公司没有活干放假在家休息至今，放假期间，被告不但不支付原告放假生活费，反而强迫原告缴纳本应由被告承担的养老 属于人民法院受理范围。本案是因解除或终止劳动合同以及社会保险问题上诉人与用人单位之间发生的劳动争议纠纷，依照法律规定，此类纠纷属于人民法院的受理范围。该案 ...
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企业批准同意的，由企业按其每满一年工龄发给上年度本人一个月的平均工资，作为一次性生活补助费；企业还应当发给不低于5000元的安置费作为自谋职业的启动资金 年。第十二条按《规定》第八条对富余职工实行有限期的放假，富余职工放假期间的生活费不得低于本地区民政救济最低生活费标准，假期工龄(按投保年限)连续计算 ...
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上班不给加班，每天工作九个多小时，超过八小时也不给加班，十一月中旬到次年三月中旬放假，工资只有1200，领导说冬天休息是夏天的存休，我在给孩子哺乳期间不给喂奶时间。我想问一下，如果跟单位解除合同。可以要求补偿吗？...
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我们是哈尔滨市一家建筑施工企业，由于当前没有工程项目了。单位要给我们放假，放假期间每个月500元生活费（我了解据哈尔滨市最低工资标准是860元），给半年。半年后一分钱不给。而且期间的的三险一金企业部分的全部由个人缴纳。企业的规定是否合法，请问我该然后维护自己的合法权益。...
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现在企业要改制 怎么改 工人不清楚 以前上班一直不正常 单位经常放假 放假期间没发过一分钱 就算正常上班也没发够当地的工资最低标准 因为我们厂是中美合资 前几年效益一直非常好 现在厂里还有好多钱 县里说是改制 实质是解散 收回土地要盖楼 我们工人 ...
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