6与本案不具有关联性；7、2008年7月2日18点37分季**（被告员工）发给Hegarty, Peter J（即彼得，系被告亚太区经理）的电子邮件及翻译件； 工作。同月4日，**上海公司以原告不能胜任工作，经过专门培训、评估仍不能胜任工作为由解除劳动合同。该公司还支付原告4个月工资的经济补偿金、1个 ...
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的函件没有签名，函件无效。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动 三位证人（原告的原职工）到庭作证，证人证实，2月5日申请人与总部员工发生冲突，证人陪同申请人就诊至夜晚；证人证实，申请人没有消极怠工的行为。被申请人 ...
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公司为原告支付2009年度的补充养老保险金15,000元。原告提供以下证据：1、劳动合同三份，证明原被告的劳动关系。 2、职工补充养老保险的规定，证明被告为员工 继续享受该保险。员工在十年服务期未满时因个人原因或因违反聘用合同而离开公司，则将不再享有保险。……。2009年6月16日，培训中心通知原告于 ...
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员工技术培训、业务指导等；5、其网站及其在《红孩子》杂志上登载的广告中载明的曹文静联系方式错误，给曹文静造成重大损失，致使合同 “孟献玲 主治医师，是美丽妈妈中国区研发部主任”“刘桂玲 主治医师，美丽妈妈中国区培训导师”“汪宗明 高级工程师，美丽妈妈中国区技术部主任”以及“美丽妈妈”被亚洲国际品牌管理 ...
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安全诚信公司支付网站开发首付款61 500元。 同年9月29日，根据张颖给公司内部员工发出的邮件，载明“公司的新网站已开发完毕，为了配合前方的销售工作，尽快将 他们要求，将所有网站的源代码及相关文档都提交给我们公司，并按照合同的相关约定进行培训，请尽快将所有源程序和相关文档提交给我们，并对我们公司人员 ...
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的常见问题nbsp年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动 。这两个条款串起来告诉我们：用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以，服务期的规定主要是保护 ...
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同意原合同条款，则公司应当撤销录用通知，并退还全部档案。 5．劳动合同一式三份，员工本人一份，公司档案一份，人力资源部自留一份。 6．人力 劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的 ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。 7．2雇员每年体检一次， ...
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公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。7．2雇员每年体检一次， ...
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月18日签订的物业委托管理合同。2、河南省地方税务局培训中心2010年8月3日的会议记录。3、陈鸿建（项目经理）、赵志军（员工）、魏香丽（ ；二、驳回原告河南动力海岸酒店管理有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告河南省地方税务局培训中心的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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