。特别是根据中央政法委、中央维稳工作领导小组关于两减少、两扩大（对初犯、偶犯、未成年人犯、老年犯中一些犯罪情节轻微的人员，依法减少判刑，扩大非罪处理 译，中国政法大学出版社2004年版，第144页。 [6]参见陈岚：《西方国家的量刑建议制度及其比较》，载《法学评论》2008年第1期。 [7]参见庞良程 ...
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初引起了政策设计者邓小平的担忧。 1992年12月，他在上海休息期间，专门和身边工作人员谈到：“中国发展到一定的程度后，一定要考虑分配问题……到本世纪末就应该 地推动。”人保部一位官员向《中国经济周刊》表示，无论是央企高管的薪酬制度，还是正在研究的分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革 ...
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生产条例》的规定，建立健全职业危害防治制度、从业人员职业卫生档案和职业监护档案，创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，预防和减少作业场所职业 、国有参股企业负责人进行经营业绩考核时，应当将安全生产工作作为重要考核内容，考核结果应当与企业负责人的薪酬、职务任免挂钩。第三十六条县级以上安全生产 ...
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规定。第二十二条业主大会、业主委员会活动经费，业主委员会委员津贴和执行秘书薪酬，从物业服务费中按照市政府规定的比例提取，专款专用。业主委员会委员津贴和执行 或者业主大会新选聘的物业服务企业。禁止建设单位、物业服务企业、业主委员会及其工作人员泄露业主资料。第七十一条物业服务合同终止时，物业服务企业除应当 ...
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专家指导团，培育企业工资集体协商工作人员队伍，加强工作指导和推动。“十一五”期间全省生产经营比较正常的企业都应建立工资集体协商制度。2.认真落实企业工资指导线 将其作为厂务公开内容向全体职工公示。除国家另有规定的外，企业负责人不得再在企业领取除年度薪酬方案核定收入以外的其他收入。企业负责人年度收入要在 ...
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高级、技师和高级技师5个等级构成的技能劳动者国家职业资格证书制度体系基本确立，技能人才评价的政策法规和工作体系不断完善，职业资格证书的覆盖范围明显扩大 后，向学生收取培训费用。 职工经单位同意参加脱产半脱产培训，应享受在岗人员同等工资福利待遇。对参加当地紧缺职业(工种)高技能人才培训，达到相应职业资格 ...
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指导意见》,现转发给你们,请认真按照执行。二○○六年四月三日吉林省企业上市工作领导小组办公室关于加快资本市场培育和发展的指导意见为认真贯彻落实党的十 和约束机制,加强上市公司高级管理人员的诚信教育,积极推进建立高管人员薪酬与公司业绩挂钩的多种形式薪酬制度和失职责任追究制度。各级政府要进一步转变政府职能 ...
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或丧失工作能力的，办理退休手续；截至2001年12月31日止，工作人员年龄距国家法定退休年龄5年（含5年）以内，且连续工龄满20年的，可办理离岗 由各单位根据需要和职务结构比例设置。建立和完善岗位管理的一系列制度，明确不同岗位的职责、权利、薪酬、任职条件和聘任期限。（五）改革财政经费管理办法，清理调整 ...
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目标，制定战略，找出差距，坚持改革，锐意创新，加快发展。研究所的工作重点是：?根据国家科学技术长远发展规划和我院新时期发展战略，确定本单位发展战略，制定发展 为主要评价标准。?根据上述各类人员不同的评价标准，建立整体有序、导向明确的激励与约束制度体系，包括绩效优先、兼顾平等的薪酬制度，人尽其能、动态 ...
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。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方如要求 有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 ...
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