左中指末节指骨离伤和左环指末端软组织挫裂。原告要求被告向劳动行政部门申请办理工伤认定手续，但被告拒不去办理，也不愿意提供相关证明给原告，致使原告在 工伤赔偿，不符合相关程序规定，一审法院不作处理，原告可先向劳动行政部门申请工伤确认再行诉讼。 综上，一审法院判决驳回原告单付旗关于要求支付解除劳动合同经济 ...
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法院调解过程艰难，往往需要多次召集当事人反复协商才可达成调解协议。 二、工伤认定行政案件的原因分析 1、部分用人单位恶意诉讼，企图通过诉讼拖延其履行义务 规制中小企业的有效措施。这些企业在为了追逐经济利益，很少为企业职工办理工伤保险。而为了防止职工与其发生纠纷，这些企业往往不与职工签订劳动合同，一旦 ...
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）109号工伤认定决定。被告辩称，2009年9月16日，郭团伟向我局提出工伤认定申请，受理后，依法进行了调查核实。郭团伟系原告单位职工，2009年1月郭 请求依法予以维持。第三人述称，石龙区人事劳动和社会保障局对其做的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，为保护我的合法权益，请求依法予以维持。 ...
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9月17日向法院提起行政诉讼，被上诉人于2008年11月20日主动撤销了豫（辉劳）工伤退字[2008]63号不予受理通知书，上诉人郝春明申请撤回起诉。被上诉人于2008年11月19日向上诉人送达了工伤认定补正材料通知书，被上诉人于2009年4月14日作出了劳动争议仲裁裁定书确认上诉人与 ...
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。原告河南明泰陶瓷制品有限公司诉被告许昌市人力资源和社会保障局、第三人王书安工伤认定一案，原告于2010年2月8日向许昌市魏都区人民法院提起诉讼，二0一0 。关联性、合法性特征，原告虽对个别证据提出异议，但其未提供证据否定被告所认定事实，故对被告所提供证据，本院均予确认。根据上述有效证据和当事人的质证 ...
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第十四条第一款确定王夫停因工负伤。义马市永泰磨料磨具有限公司不服工伤认定向三门峡市人事劳动和社会保障局提出复议，2009年9月14日三门峡市人事劳动和 随案移送本院。经审查，本院确认一审法院审判程序合法。本院根据本案有效证据所认定的事实与一审基本一致，经法庭质证，另查明如下事实：豫西建设工程有限公司于 ...
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，南昌市人民政府洪府复字（2010）3号行政复议决定书，报案笔录，客运派出所询问笔录、证明，工伤决定书，庭审笔录等相互印证证明。原审法院认为：被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。原告与张建平虽未签订书面劳动合同，但经南昌市劳动争议仲裁委员会调解双方 ...
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张乙。委托代理人潘某。上诉人上海豪仁文教用品有限公司(以下简称豪仁公司)因工伤认定一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青行初字第4号行政判决，向 青浦人保局调查取证，于2009年10月15日作出青人社认[2009]962号工伤认定书，认为张乙于2008年7月26日发生的事故属于在上下班途中，受到 ...
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某某。委托代理人吴某某。上诉人上海升星建筑工程有限公司(下称升星公司)因工伤认定一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉行初字第13号行政判决，向本院 合法，与本案具有关联性，且经庭审质证，本院予以确认。原审根据上述有效证据认定的事实清楚。本院认为，被上诉人依法具有作出本案被诉具体行政行为的职权。 ...
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总经理。委托代理人李乙，上海欣达电梯工程有限公司工作人员。上诉人刘某某因工伤认定一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普行初字第84号行政判决，向本院 (以下简称欣达公司)的委托代理人李乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，2009年6月16日，刘某某向普陀人保局提出申请，称其从2009 ...
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