支付双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况，我离开公司的时候是受到老板娘监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付 ...
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文件证明，QQ聊天纪录证明，公司文件照片证明，与财务录音证明几月份收取多少钱押金是占总工资的百分比，等其他工资相关语音对话证明，现在就还差一个 强制处罚呢？那我应该怎么办？ 还有一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以 ...
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由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明 ...
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由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的金额，而我的工资总额也才3000多。 总结目前情况： 1.争议比较大的物料属于玻璃、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明 ...
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几年来，工资越来越低（参照管理局职工平均工资），我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时，以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不执行管理局文件规定， ...
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不富裕的情况下于2009年4月开始给我们发放基本生活费800元/月，寒暑假无工资。 今年8月我去办理调动手续时，A中学拿出2011年8月左右县教育局 去了？我没法弄清，只好自己补。 请问能否在调动工作期间接口相关部门的文件扣除全额工资，尤其是社保也全部扣除!A中学、B中学的这种做法是否合理，这种做法 ...
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2003年单位鼓励职工内退，文件规定离开工作岗位，工资，发、长、跟在职一样，不受影响，我内退了。2009年，更高一级单位又下一文件，内退人员长工资参照退休人员，工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行？请帮忙回答一下。谢谢！...
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月19日 21 南宁市人民政府关于加强审计监督严格审计执法的通知 南府发[2001]42号 2001年4月10日 22 南宁市人民政府关于印发南宁市企业工资指导线制度试行办法的通知 南府发[2001]70号 2001年6月28日 23 南宁市人民政府批转市房改办等部门关于《南宁市改制企业以售房款结余 ...
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岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我增加“绩效工资”但是领导以我已经是正高职称，表一工资高， 涨了为由，推拖不予解决。而此间我们这个部门的工作业绩不断提升，领导依然视若无睹，此种做法既不符合文件规定，又与实际不符，所有的人几乎都按此文件得到了 ...
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要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量,工资按业务提成(不过没写正式文件通知),以往他绩效工资是按部门业绩计算(每年公司会给各部门负责人设定绩效目标 的1400车补,我听一些朋友提起他这种情说只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿 ...
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