排除其他原因致伤的情况下,上诉人的受伤不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第一款第(一)项的规定。被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作出的工伤 支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定,判决驳回上诉人李金成的诉讼请求;案件受理费100 ...
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但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 原告表示放弃差额。附法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因 ...
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成立。驳回上诉,维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权 资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的规定 ...
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成立。驳回上诉,维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权 资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的规定 ...
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,《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第十九条、第四十八条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。5、《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人 ...
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的生活费等费用。第一百三十四条第一款第(七)项:赔偿损失;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中 条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条第二款:受害人因伤致残的,其因增加生活 ...
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。张群要求赔偿定残后的护理费,于法有据,本院予以支持。《工伤保险条例》第三十二条规定,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不 )项,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款、第十九条 ...
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的复函》中明确规定“在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行,当事人对不予受理决定不服 关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(七)项之规定,裁定如下:驳回原告南阳新合作万客来商贸连锁有限公司的起诉。退还 ...
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田新沛工作天数不满一个月,根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》(与渝府发[2003]82号)第四十六条的规定,以被告田新沛受伤前国家规定的月工作日为基数进行 、鉴定费以及交通费。据此,依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七 ...
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理由成立,该7张照片不能作为证据使用。被告对证据9有异议,认为原告系工伤,应适用工伤保险条例应有劳动部门进行鉴定,该鉴定书适用的法律已废止,本院认为,原告所诉的是人身 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定, ...
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