工作人员谢炳照聘请上诉人在中南花园2A1、2B1、2、3栋工程从事管理工作，聘请时约定每月工资800元。该工程兴建单位是南海市中南房地产开发公司，施工 条第(一)、(四)项之规定。3、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十 ...
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与事实不符。其于2010年11月23日到向前公司工作，当时双方约定每月工资1500元，每天工作12小时，其的工作是从车间往仓库拉成品管并清理车间的废 10日送达向前公司。本院认为：李立伟2010年11月29日晚在向前公司上班工作是客观事实，虽然向前公司与李立伟之间没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。 ...
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米xx诉称：原告于2008年6月14日被被告聘用从事保安工作，双方约定实行12小时工作制，月工资1200元，但双方未签订劳动合同；原告上班以来，被告 该仲裁裁决书以原告是“农民工”身份为由驳回了原告的该项诉请明显违法；4、原告每天工作12小时，应享受加班工资，该仲裁裁决书驳回原告该项诉请是错误的。请求 ...
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我父亲在江津区，一个砖厂上了15班，每天工作12小时，他们是2个人上24小时的班，8小时换一回。一年365天都没放过假.厂里没有给他买养老保险，医保这些。 他做的是烧窑的工作，煤烟很重， 还得了，肺气种 3期了。如可以帮到我的请联系13617649231。...
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律师你好，我们公司全体员工薪资以日薪制为准。每天工作12小时。薪资结构：基本工资+工龄工资+岗位津贴+绩效考核奖金+全勤奖金+超产奖金+加班工资。礼拜六，日及 最低工资标准。我想请教律师：我的加班工资公司这样支付合理吗？我可以以7.5元/小时的百分之一百五十；百分之两百；百分之三百讨要加班工资吗？...
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关于加班工资咨询 我是一名来沪务工人员，于04年3月入本公司担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元，一直工作到现在的工资为1140元/月，请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班 ...
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被告处工作，岗位为秩序维护员。从原告开始工作至双方解除劳动关系，被告均安排原告每天工作12小时，节假日照常上班，但未给予任何加班报酬，且被告一直没有依法为 支付原告经济补偿4000元。被告某物管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。经审理查明 ...
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你好！我想咨询1下，我是1名司机，我开的车是1家外企的商务车，每天服务的是这家外企的1位部门经理和他的家庭用车，合同不是和车辆所属单位签订的，而是和这位部门经理签的合同，所以工资也是这位部门经理发的，每天工作12小时，1周工作6天，工作3年从来没有给我交金。我想咨询的是我可不可以要求这家外企给我 ...
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我刚进入一家电子厂工作，每天工作12小时，早8晚8一周一倒班，目前是试用期每天工作这么长时间合理吗...
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我刚进入一家电子厂工作，每天工作12小时，早8晚8一周一倒班，目前是试用期每天工作这么长时间合理吗...
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