唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院 由专门的医疗机构通过法定的程序实施，但原告并未能向被告提交相关的职业病诊断鉴定，故原告以职业病为由申请工伤认定不符合法定程序，原告该主张法院不予支持。原告 ...
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事实错误，仲裁程序违法，诉至该院。另查明：1、《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤[2007]62号）规定，原告的停工留薪期为114天 上诉称，一审判决认定事实不清，定性错误。1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生工伤后 ...
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[2009]07号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第013号行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、雨劳仲案字第[2010]第64号仲裁裁决书、车票、当事人陈述及 等。1、被告的工资。因被告在原告处工作不足一个月，且双方没有签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款“双方 ...
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主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等案件。由于劳动争议案件所涉及的法律、法规以及其他 人从１９９４年８月开始到海南新港公司从事装卸工作，但双方一直没有签订劳动合同，也没有办理各项社会保险。到２０００年６月，新港公司从上述人员中择优录用 ...
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辩称，一、张清国自称是中泉公司1988年招募的正式员工，事理不足。中泉公司与张清国没有任何劳动合同关系。首先，中泉公司不是雇佣方，不构成劳动关系的法律主体 本院对以上证据不予采信；关于证据9，中泉公司未提交张清国离船时船东作出的鉴定，故本院对该证据不予采信；张清国对证据10、11的关联性不予认可，因该 ...
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红波答辩称，尊重武陟县仲裁委员会仲裁，冯红波一直在宇光车件厂上班，没有接到任何解除劳动合同通知。根据原、被告诉辩意见，本院确定本案双方争议焦点为：1、原告与 宇光车件厂法定代表人)。五被告既未与改制后企业重新鉴定劳动合同，且原劳动合同届满后也未续签劳动合同。庭审中，五被告称在企业改制后进厂上班，但不能 ...
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及对原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司的起诉辩称，其在原告公司工作时受伤，伤情经鉴定为五级伤残，并被认定为工伤。后被告经过仲裁和诉讼，法院最终判决：原告应 实于2003年3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈信实办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许， ...
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7月某日，张三来到西安市某城中村综合改造项目部工地从事外架工作，但没有签订劳动合同，也没有办理工伤保险。上班第三天上午十时许，当张三在滑架工作过程 生活自理障碍程度为大部分生活不能自理，护理依赖程度为大部分生活护理依赖。拿到司法鉴定意见书后，张三家属来到项目部索赔，本以为有了鉴定书就能顺利要到赔偿款， ...
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终结。原告诉称，原告于2007年11月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，由于被告没有对原告进行专业的岗前培训以及必要的安全教育，导致原告在工作 判令被告向原告支付工伤赔偿金33 540.74元、受伤期间的工资4800元、伤残鉴定费用600元，共计38 940.74元；2、诉讼费用由被告承担。被告辩称 ...
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时，因施工员无证被送回。上诉人要求被上诉人持上岗证鉴定书面劳动合同，但被上诉人无证只好自行离去。被上诉人付出了劳动，上诉人已支付其劳动报酬，上诉人并不欠被上诉人的工资，一审判令支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实根据和法律依据。归纳本案的争议焦点为：1、正菱公司是否应向尹海龙 ...
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