，对本案事实无争议，同意本溪市医学会判定结论。不同意一审原告诉请，愿意在法律规定范围内承担赔偿责任。本溪市平山区人民法院一审查明，1995年5月6日， 单位放假，1997年下岗。上诉人刘淑艳所在单位按照其单位性质属制造业企业，在岗职工年平均工资分别为：1993年为5000元，1994年为5000元， ...
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争点和难点。 根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工 》)规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》第28条第3项的规定。 3、从其它法律的规定来看， ...
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应当赔偿相应损失。某某公司答辩称：我公司是按照行政主管部门核定的缴费标准缴纳工伤保险基金，不存在少缴纳。卢某工亡后，我公司与卢某某 积。”因此，某某公司按照社会保险行政主管部门核定的本单位职工工资总额及缴费费率缴纳工伤保险费，符合法律规定。重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报 ...
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居民，且其年龄不超过60周岁，死亡赔偿金应按照2010年河南省农村居民人均纯收入标准，按20年计算，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干 .32元。原告要求四被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金，并相互承担连带赔偿责任的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告要求四被告赔偿 ...
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医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国道路交通安全法》第四 侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第 ...
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、交通费1096元、住宿费90元。以上合理损失共计76475.55元。综上，按照相关法律规定及司法解释精神，本院考虑到社会公共利益和善良风俗，根据公平原则，被 与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十九条死亡赔偿金按照受 ...
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原告刘玉增、刘思源、刘晓时主丧葬费12408元（按2009年河南省城镇单位在岗职工年平均工资24816元／年的标准计算六个月）。依照《最高人民法院关于审理人身 死者刘清霞之间不适用父母子女关系的法律规定，故原告于桂兰无权主张其被扶养人生活费。同理，原告于桂兰亦无权主张丧葬费和死亡赔偿金。故对原告于桂兰 ...
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裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式 内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的 ...
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原告要求赔偿的交通费，是按交警部门的标准4元/天计算，合情合理，本院予以支持。原告要求被告赔偿的残疾赔偿金及鉴定费符合法律规定，本院予以支持；被告对原告提供的 、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第十 ...
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裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式 内未按照法律规定与合同约定给付劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。用人单位给予劳动者的经济补偿低于《江苏省劳动合同条例》规定标准的 ...
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