、法规规定的其他情形。 第六条 符合下列情形之一者，可以申请辞去现职：(一)在本单位用非所学，用非所长或因其它原因使用不当，不能充分发挥专长，所在 不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应严格审查擅自离职人员的工作表现和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退人员不得 ...
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定居的，其离休费、退休费、退职费、离职费或者养老保险金，由原单位或者社会保险经办机构按照国家有关规定支付，并可以兑换外汇汇出或者携带出境；其基本医疗 、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的，公安机关应当根据申请人提供的有效证明，及时办理审批手续。交通、海关、边检等有关部门应当为其出境提供便利。 ...
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凭证的金额只填写一笔数字时，应在小写金额数字前填写人民币符号，可以不填写合计数，但对其下的空行用斜线划销，填写多笔数字时，不必在每笔小写数字前填 应由经办人员编制试算平衡表经原主管人员审查，新任人员复核后，接交双方在表内盖章证明。２．已装订保管的凭证、帐簿、报表要按登记簿进行核对相符后，双方在登记簿上 ...
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年制定） 第7条 转授 版本日期： 30/06/1997 （1） 除以下各项外，发展局可以书面将其任何职能、权力或职责转授予任何人或委员会，而该等转授须受发展局 委员会或委任委员会成员的权力；及 （d） 转授的权力。 （2） 在没有相反证明的情况下，根据本条获转授职 能、权力或职责的委员会、人或团体须 ...
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加盖力尊电器经营部的章，且写明购买的灯具是力尊的，以便其在范秋含离职后仍然可以得到售后保障。但范秋含明确告知鲍蓉因为鲍蓉是力尊电器经营部店面的客户 不在力尊电器经营部工作，客观上不再销售力尊电器经营部的灯具。综上，现有证据无法证明承德开发中心、朱静、高娟本来就是要从力尊电器经营部购买灯具的客户，也无法 ...
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协议自签字之日起生效。2012年1月31日，被告为原告开具了上海市单位退工证明。同年1月31日，原告出具收条，载明收到竞业限制补偿金20,000元整。刘某 中约定有竟业限制条款，但要注明竟业限制条款生效条件。合同中可以约定生效条件为公司在员工离职时书面要求其履行竟业限制条款或签订竟业限制协议。如果不是 ...
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秘密的范围，并采取了相应保密措施，而原审法院未予采信；应由被上诉人举证证明上诉人90%以上的客户是通过什么方式找到被上诉人的新营业点等。据此，请求撤销原判 某所掌握的上述技术后已转化为其劳动技能为由驳回了周某的该诉讼请求。那么，离职员工所带走的哪些方面的内容不构成对原企业商业秘密的侵犯，企业又是否能以 ...
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六十八条【不安抗辩权】应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃 一）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术 ...
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元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师代理 ，职工买房需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际并不符 ...
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公司，非法利用天杰公司商业秘密，从事与天杰公司相同的业务；某某在职期间和离职后配合某某侵犯天杰公司商业秘密，抢夺公司客户资源，牟取了大量非法利益。其中南通 天杰公司未能举证证明其所遭受的经济损失，而约维公司不正当使用天杰公司商业秘密与罗莱公司建立服务合同关系，合同标的为7万元，故可以该合同标的作为赔偿 ...
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