在单位有实际工作关系，但并没有续约，期间我有向单位领导人反应过续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日 年9月工作开始计算还是从合同上面2010年7月的时间开始计算？ 还有那个奖金问题，合同里面并没有注明的，但实际上每个临工都知道有的，每个月300元的 ...
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。原审法院根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定以上诉人每日工作时间11小时为标准计算得出上诉人的小时 .86元。被上诉人违法解除劳动合同应按照我国《劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的两倍向被上诉人支付赔偿金5381.28元，并支付因此造成上诉人13天 ...
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单位与A签订了上岗协议，并工作至今。由于人员调整，该单位于2月份辞退A员工。请问，A员工是否能得到经济补偿，补偿期限为多久？或者说A员工能否就退休之前的3个月（2007年1月-3月）申请经济补偿。...
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鉴定为九级，在此期间未领到任何补偿，现与单位签订有无固定期合同。问题：1、本人提出与单位解除合同，能否按2010年《工伤管理条例》、2007年 获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业2004年改制，未发放身份置换金是否合法？...
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公司单方面与员工解除劳动合同，现有如下问题： 1、员工要求出具解聘通知，是否应该出具？ 2、公司给付经济赔偿金应该一倍还是二倍？...
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我已经和公司签订了2次固定期合同，共计5年，现在需签订新合同，按规定，我要求签订无固定期合同，而公司之签订1年，没有达成一致，这样情况，我是否可以要求经济补偿？补偿5个月的工资？...
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工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 当企业遇到生产经营困难的问题时，也可以规定延期支付工资的期间。对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中对“拖欠”工资做了一个解释，即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间 ...
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我于2011.04.18号进入公司，与公司签了3年合同，合同到2014年到期，在此期间没有犯大的错误，现公司裁员，单方面与我解除劳动合同，又没有提前30天通知我，请律师帮忙分析一下，我应该怎样跟公司谈赔偿金问题，我又能获得多少赔偿金？...
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大约在2008年，我母亲所在工厂因环境污染问题政府要求搬迁，我母亲也和工厂大部分工人一样停工回家，工厂发放最低生活补助。2011年6月底，我母亲退休，正好 4月份，工厂出台相关补偿方案，即11年6月以后退休的职工可享受工厂搬迁的相关经济补偿，请问这样的时间划分是合理的吗？政府给的补偿款的数量算的是合同 ...
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年的采暖费及多年的住房公积金）也不给说没钱。 问：1、我能得到补偿金吗？如果能怎么算，2004年工作至今； 2、怎么才能让单位给我办失业金，失业金名称已满是什么意思，沈阳市真的有这种限制吗，有文件吗？ 3、内债问题我怎么才能尽快拿到手 以上三条劳动裁能解决吗 希望专家能尽快给我解答...
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