(三)机关、事业单位工人技术等级考评工作由市人事局组织实施。凡按上述对应办法套改工资的技术工人,在取得所对应的技术等级证书后,方可申报高一级技术等级 年9月30日以前已离退休的人员(含民政部门管理的原机关、事业单位的退休人员)和按国发[1978]104号文件规定退职的人员,在原离退休费、退职生活费(含 ...
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,区府各部门,区属事业单位:现将《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。二○○三年十一月二十日重庆市涪陵区事业单位试行人员 月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善安置人员;不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的 ...
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时,按同职务平均增资额增资的,在计算这次增资额时,应先按1993年工资改革时同职务、同条件人员的办法套入老工资标准,然后再对应新标准计算增资额( 生活补助费,每月增加40元。(五)机关、事业单位2001年9月30日前达到退休年龄应办理退休手续的人员(除按干部管理权限经批准延退的外),按增加退休费的有关 ...
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(自治县、市)人民政府,市政府各部门:市政府同意《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》,现予印发,请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员聘用 平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善安置人员;不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同 ...
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单位有权向本人或新用工单位索取赔偿。赔偿费原则上按违约期限和本人原月工资收入计算,技术工人再加收100%至200%的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括 、致病的,医疗期间停发工资和各种津贴、补贴,医疗费和生活费自理。劳动合同制工人退休后,被判刑或劳动教养的,服刑和劳教期间不享受本办法规定的各项待遇。 ...
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及奖金,进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围,按照国家统计局关于工资总额组成的规定及交通部制定的工资与产值、利润挂钩办法的有关规定执行。第五十 市内交通和误餐补助费,上下班交通补贴费,职工探亲路费,劳动力招募费,职工退休、离休、退职一次性路费,工伤人员就医路费,以及行政管理部门使用的交通工具的 ...
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申请办理社会保险登记和申报缴费基数时,需持营业执照、税务登记证、用工人员名册、工资发放明细等有关证件和资料;没有雇工的个体工商户申请办理社会保险登记和申报缴纳 ,可以办理退休,并按以下办法计发基本养老金:①1996年1月1日以后参加基本养老保险的,计算公式为:月基本养老金=省上年职工月平均工资×20% ...
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单位职工工资总额的6%缴纳基本医疗保险费,职工个人接上年度本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费。退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济的发展 (二)项个人自付额的80%计算。第三十四条超过最高支付限额的医疗费用。通过大病医疗互助办法解决,具体办法依照省人民政府规定另行制定。第三十 ...
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的,由社会保险机构办理养老保险关系转移手续,工作期间缴纳基本养老保险费的年限合并计算;因工作变动、家庭变迁等原因迁移外地的,由社会保险机构按国家及自治区 办法规定的养老保险工作,由银川市社会保险事业管理局负责实施,并负责审批本办法范围内人员的退休手续(不含机关、企事业单位从农村招用的合同制工人)。各级 ...
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或者临时聘用期间发生工伤事故的,其工伤保险责任由借调或者聘用单位承担。离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的,由聘用单位支付工伤保险待遇。第四十条 津贴的期限。本办法所称职工本人工资,是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资收入。月工资收入按国家统计局规定的工资总额口径计算。计发工伤保险 ...
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