工作十四年，八五年上班，八八年签订劳动合同，期限五年，九三年劳动合同到期，与领导协商再续劳动合同，领导说不用再签订合同，还留在原单位继续工作，合同自动 生活相当艰难。我咨询，以合同到期为由，解除劳动合同，是否正确，合同当时没有续签，我工作已经超出十年，是否变成无固定期现劳动合同。希望给予解答和帮助， ...
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月31日，双方先后七次订立停薪留职协议。期间，双方于1992年12月16日签订无固定期限劳动合同一份。1997年2月3日王湘衡停薪留职期满后至锋利公司上班。 上，再次与王湘衡发生争议。锋利公司在未与王湘衡协商及对争议作出正确处理的情况下，即对王湘衡作出解除劳动合同除名的决定是缺乏事实和法律依据的。原审 ...
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后，身体恢复不太好，医生又建议休息半个月，这期间的工资又怎么算？ 在我请小产假的时间，单位领导不太高兴，说给我放半年假，2个月后，我去单位递交销假申请，领导却说无职位安排，准备与我解除劳动合同，我在公司上班7年，已经签订无固定期合同，如果解除合同，我应该有什么补偿？如果根据 ...
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合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的， 验收，经验收合格并交付使用的，该单位工程缺陷责任期自单位工程验收合格之日起算。因发包人原因导致工程无法按合同约定期限进行竣工验收的，缺陷责任 ...
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给他人。 38.3 工程分包不能解除承包人任何责任与义务。承包人应在分包场地派驻相应管理人员，保证本合同的履行。分包单位的任何违约行为或疏忽导致工程损害 予以调整。 (3)双方约定的其他情形： 18．工时及工程量的确认 18．1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。 18．2采用按确定 ...
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主管部门各执一份。聘用合同书由市人事局统一印制。第十四条 聘用合同的期限：分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的合同 补偿金。第五十二条 聘用单位中原固定职工转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按 ...
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字（2010）第51号仲裁裁决书。彭某某在申请劳动仲裁时要求与用人单位长沙市岳麓区某某石灰石矿解除了劳动合同。彭某某因不服仲裁裁决，于2011年3月 ）法临鉴字第401号法医临床鉴定意见书作出彭某某后期住院手术治疗费和拆除内固定手术费用共计需77000元左右的鉴定意见，已超出彭某某享受的一次性工伤医疗 ...
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承建的湘瑞嘉园住宅小区项目从事木工工作，工作报酬按工程进度为准进行发放，无固定支付周期。2010年3月17日，邹甲在从事木工工作时受伤。其后， 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...
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有权向本人或新用工单位索取赔偿。赔偿费原则上按违约期限和本人原月工资收入计算，技术工人再加收１００％至２００％的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括：（ 年增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按 ...
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上述条件跨市、县转移工作单位的，须经双方企业和当地劳动行政主管部门协商同意，并办理户、粮关系和退休养老基金的转移手续，与原企业解除劳动合同，与新招用 标准。劳动合同制工人在学徒期、熟练期的待遇按所在单位的有关规定执行。企业在调整工资、晋升工资等级时，劳动合同制工人与单位原固定工人同等对待。第十五条劳动 ...
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