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完所有工作的交接手续。”20xx年x月xx日,乔x填写了《员工离职申请书》,在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职,申请日期为20xx年x月xx 000元的诉讼请求,由于原告在20xx年x月xx日已经向上海市xx区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付双方协议约定的支付解除劳动合同的经济补偿88,100元 ...
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到岗就辞职,之后一直关机,原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪,请求从7月27 月附加工资630.90元及高温费20元。2010年1月8日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金42000元、2009年6月附加 ...
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招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法 的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依据《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法 的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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第三人,没有法律依据,不予准许。同时,根据朱某某在2009年10月28日的仲裁申请书中所述,其进入泰伦公司的时间为2002年7月,离开该公司时间为 劳动关系是清楚的。朱某某在2008年12月31日离开泰伦公司后就申请劳动争议仲裁,提出要求泰伦公司支付解除劳动合同经济补偿金等请求。该案最终调解结案,泰伦 ...
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)8号裁决书1份,证明这份裁决书没有法律法规依据,应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份,证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班的 ,本院不予准许;对2007年2月至2008年1月的工资差额部分,闽清县劳动争议仲裁委员会已作出认定每月闽清当地最低工资标准为每月480元,现原告只主张按 ...
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一终字第188号民事裁定书各1份;20、石大卓越公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份;21、证明1份、增值税专用发票4份;22、玉门石油 4月8日(2002)字第003号关于辞退原告决定的文件1份;2、石大卓越公司人事管理制度、员工守则各1份;3、《中国石油报》刊登的石大卓越公司的声明 ...
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避止争议。(8)辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案,拒绝转移档案,档案侵权 、仲裁等相关法律文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、 ...
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与郑州东风建筑工程有限公司是否存在劳动关系,需经劳动争议仲裁机构的仲裁,建议原告到劳动争议仲裁机构进行仲裁。综上我局已经做出了明确的答复,并作出 日撤回了起诉。2010年4月20日,原告以特快专递的方式向被告递交了申请书,要求被告责令郑州东风工程有限公司为原告缴纳医疗保险费、失业保险费、基本养老保险费 ...
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作出的调岗、调薪决定。2008年11月4日,原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告继续履行与原告签订的劳动合同,恢复原告的工作岗位及薪资待遇。 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明,以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为: ...
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