，但不得违反国家有关规定及低于我市最低工资标准。卫生技术和管理人员的人事档案及其它人事代理事项可委托人才市场管理。7．民营医院在人才引进、卫生技术和 临床带教实习、开展社区卫生服务等方面，依据有关规定享有与公立医疗机构同等的待遇。8．民营医院和公立医院可以建设广泛的业务交流协作关系，组织开展多种形式的 ...
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，财政部门不予支付资金。(二十一)改进政府采购评审方法，给予自主创新产品优先待遇。在政府采购评审方法中，须考虑自主创新因素。以价格为主的招标项目评标 内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员要实行公开招聘制度，并可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革， ...
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区的毕业生，必须在报到期限内，凭《就业报到证》到各级人事、教育和行业主管部门报到，人事、教育部门给予开具毕业生落户介绍信，公安部门依据介绍信办理落户手续 到非国有部门就业的毕业生由各级人才交流机构负责人事代理，可按国家有关规定评定或晋升专业技术职称及有关待遇。 9、毕业生创办从事咨询(包括科研、法律、 ...
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应按照社会保障的有关规定为其办理社会保险；根据《山西省人事代理暂行办法》的有关规定，可以申请评定专业技术职务任职资格；在购房、子女入托、入中小学等方面除享受当地居民同等待遇外，各有关部门及单位应优先为其办理手续。 第八条 凡需引进人才的单位，经其主管部门审核后， ...
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机构或职业中介机构申报管理，上述机构凭毕业生就业《报到证》接收档案并负责人事代理。公安部门凭毕业生就业《报到证》和《就业协议书》办理落户手续。 期间计算工龄，在申报评定专业技术职务等方面与到公有制单位就业的毕业生享受同等待遇。聘用合同期满后，允许正常流动。(八)鼓励和支持毕业生自主创业。本专科毕业生 ...
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可按照省市有关规定统一参加岳阳市的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助和大病医疗互助待遇。第十一条自主择业的军队转业干部基本医疗保险的单位所需缴费部分和公务员 按居住地域优先安排入学。第十九条自主择业的军队转业干部的人事档案由市人才交流中心实行人事代理。第二十条自主择业的军队转业干部的组织、行政关系由市 ...
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需的专业技术职务任职资格不一致的，不得聘任上岗，也不享受相应的工资福利待遇。 六、完善农村实用人才评价机制。对农村中从事种、养、加、销并 、流动人才申报专业技术职务任职资格，按照自愿选择和便捷服务的原则办理，已实行人事代理的，通过各级政府人事部门人才交流服务中心申报；加入了工商联组织的，通过各级工商联 ...
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，财政部门不予支付资金。(二十三)改进政府采购评审方法，给予自主创新产品优先待遇。在政府采购评审方法中，须考虑自主创新因素。以价格为主的招标项目 岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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招聘优秀人才担任乡(镇)卫生院院长，实行院长任期目标责任制。全面推行全员聘用制，实行人事代理，未聘人员通过多种渠道，在2-3年内分流完毕。空余编制向社会 医疗机构工作。对长期在乡(镇)卫生院工作的卫生专业人员，在职称晋升、工资待遇、专业培训等方面给予倾斜，提高乡村医生补助标准，稳定农村卫生人才队伍。 ...
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单位(仅限企业)，就予以接收；暂未落实接收单位的可由市人才交流中心办理人事代理，并帮助推荐工作，待落实就业单位后再办理有关手续。(三)市直及各县 毕业生自主创业有关税费减免和小额贷款担保政策，完善毕业生到非国有企业就业在工资待遇、社会保险缴纳等方面的保障制度，为毕业生到基层就业创造良好的就业环境。(八 ...
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