加速培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质劳动者和专门人才，发挥我国巨大的人力资源优势，关系未来社会主义事业的全局。制订“十五”教育发展重点专项规划，突出 。要建立新的办学机制，大力促进高等职业教育的发展。充分利用现有教育资源和兴建区域性高职学院，鼓励高等本科院校利用社会投资兴办或与企业合作举办职业 ...
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英语(二)14400051管理系统中计算机应用300052管理系统中计算机应用(实践)1503322劳动和社会保障法8603323劳动经济学8700147人力资源管理(一)6803325劳动关系学8903326社会保障国际比较81003327社会保险基金管理与监督810005毕业论文0合计 ...
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分离的劳动力经营模式。 我国劳务派遣始于上世纪70年代末、80年代初，以人力资源服务公司的形式向国外驻华代表处派遣我国劳动者以及以对外劳务合作名义为境外 。利用劳务派遣方式延长对员工的考察和甄选时间，以减少盲目用工的法律风险，其实质是延长了“试用期”。 (三)劳务派遣行政监察执法力度不足 在我国，政府 ...
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一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在：1、防范法律风险。随着经济的快速发展，公司交易也日益增多，难免遇到合同欺诈、交易违法、当事人 根据企业要求，协调处理企业内部的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助 ...
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解决，社会法与国际经济法具有结合的空间。 其四，社会法具有直接开发新产业、优化人力资源、提升内需水平、全面推动经济发展的功能，即具有显著的生产性功能，呈现出从 上规模最大的有组织的社会变迁，取得了巨大绩效，也产生了巨大问题、挑战和风险，使中国进人了改革与转型的攻坚阶段、高风险期。从社会问题、社会法的 ...
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一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在：1、防范法律风险。随着经济的快速发展，公司交易也日益增多，难免遇到合同欺诈、交易违法、当事人 根据企业要求，协调处理企业内部的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助 ...
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》规定，把农民工医疗保障问题作为农民工社会保障的重点问题优先解决。2009年，人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部出台《关于妥善解决关闭破产国有企业退休 36个县医保经办机构未及时报销医疗费用6870.32万元；未提取新农合风险基金等其他管理不规范问题4.82亿元。--统筹层次较低，基金共济能力 ...
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，遵循来去自由、出入方便、学用一致、人尽其才的原则。第五条市人力资源和社会保障部门是本市留学人员服务管理工作的主管部门。中国留学人员广州科技交流会 购住房的房产证、商品房预售登记证明书、契税完税证明或者房屋租赁合同，可以向人力资源和社会保障部门申请从留学人员专项资金中提供的安家补助费：(一)在海外取得 ...
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为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划书制作 发放创业培训合格证书。已经接受创业培训并取得创业培训合格证书的申请人可不参加。人力资源和社会保障部门每月定期将参加培训并领取培训合格证书的人员资料抄告 ...
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、公安部、教育部、监察部等14个部委已经发现了虚拟货币对经济金融秩序产生冲击的风险和趋势，并下令严禁倒卖虚拟货币。该14个部委2007年在《关于进一步加强 年版，第295页。 [6]前引[5]，新版序言第xxi页。 [7]专门研究人力资源的数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提高劳动生产力水平和推动 ...
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