以下简称代理机构)根据法律、法规的规定,受用人单位和劳动者的委托,承办招工招聘、职业培训、测试测评、档案管理等劳动保障业务的管理和服务活动。 第三条 与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案,为企业保管职工劳动人事档案,办理档案转移手续。(五)提供办理因工伤亡和伤残级别评定等手续的服务;(六 ...
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的人事管理第十二条行政企事业单位在职委派会计人员,在委派期间组织人事工资关系暂转入区财政局,个人档案仍保留在原单位或区人事局人才交流中心。第十三条对单位 书面报告送交财政会计管理部门,经审核认定后,可适当另调人选。第八章附 则第二十九条委派会计的继续教育按《重庆市会计人员继续教育暂行规定》执行。委派 ...
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oo三年五月十一日楚雄州州级机关事业单位职工住房补贴支付细则(暂行)为加强州级住房补贴资金的管理,保证住房货币化分配改革的顺利实施,根据《楚雄市进一步深化城镇 的住房补贴,调出单位是实行按月发放方式计发,调入单位应根据调入职工的人事档案中的住房补贴发放记录,将调出单位尚未发放的住房补贴年限,按调入单位 ...
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。 20.妥善解决外籍人员子女入学问题。对驻穗未成年外籍人员的就学,按照《广州市未成年外籍人员就学管理暂行办法》办理。市教委和有关部门应依法支持和管理 职大毕业生到本市外商投资企业工作,可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(录)用干部手续,并按照国家和本市的有关政策规定,给予办理转正、 ...
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合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际,制定本暂行办法。一、 辞职(一)国家公务员辞职,是 。 (三)国家公务员辞职、辞退后,所在单位应及时将其档案移交到同级政府人事部门所属人才交流机构管理。辞职、辞退人员可凭《国家公务员辞职通知书》或《 ...
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浪费。目标任务:通过三至五年的努力,在我市国有企业初步建立符合社会主义市场经济要求的现代企业人事管理制度,形成有利于人才成长的教育培训机制,有利于各类人才 更新培训和专业技术业务培训制度。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,每年按专业技术人员工资总额2%的标准落实继续教育经费,保证科技 ...
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,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省人民政府国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》经省机构编制委员会办公室审核,省人民政府批准,现予 的职责。 二、主要职责(一)根据省政府授权,依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、行政法规履行出资人职责,指导推进国有 ...
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第一条为规范煤炭企业内部控制审计监督工作,保证审计质量,根据《煤炭行业内部审计工作暂行规定》第十九条,制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1) ,检查企业是否定期对成本费用进行分析,制定的成本费用降低措施是否合理、有效。第十六条对企业人事、工资内部控制进行审计监督的主要内容包括:(一)审查企业人事、 ...
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职务。 (二)实行企业化管理的事业单位,参照对企业的有关规定,由本单位自主设置在本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例,报部人事劳动司备案。 ( 严重错误的; 10.符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 (二)专业技术人员在下列情况下,单位不得辞退: 1.因公 ...
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领取垃圾准运证而进行垃圾运输的,处以100元以上1000元以下的罚款。”删除。2海南省关于使用省档案馆档案资料的暂行办法将第四条“使用非密的 “国有土地流转以及集体所有土地以出让土地使用权、联合举办企业等方式流转用于农业开发的,依照《海南经济特区土地管理条例》规定的权限,由县级土地行政主管部门负责审查 ...
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