，劳动力供大于求，许多用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业和个体经济组织为规避法律义务，往往不愿与劳动者订立书面劳动合同，劳动者在就业压力大的状况下 关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人成为该用人单位的员工，接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人 ...
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年4月份起4名员工轮流值班；3、被告2008年度、2009年度工资签收单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资；4、2008年劳动合同，证明原、 被告2008年7月至2009年6月的工资330元的诉讼请求，根据《上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿， ...
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发展有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区**公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序 部门，根据方案原告也纳入人员划转计划；4、上海市公共交通总公司A公司关于变更企业名称的请示[（95）浦交字第**号文]、关于同意A公司更名的批复 ...
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代理人张彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某机械制造有限公司诉称，原告企业在2009年处于初创阶段。被告于2009年4月17日被录用，职务为调度、 服务，被告是我们的主管。2009年7月3日，潘主任给我们作了员工手册和劳动合同的宣导。2009年7月10日下午1点左右，公司组织生产部员工签订 ...
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律师事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告徐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行 关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告的补充养老金账户并无不当。综 ...
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，**还可就该实际损失高出违约金的部分对员工进行追偿。”2007年2月16日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2007年1月18日至2008年1 ；以医疗产品为主的区内仓储、分拨业务及售后服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区 ...
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；6、2009年2月13日被告XX公司发出的《终止劳动合同通知》，证明通知上明确写明该公司有员工手册；7、原告的工商银行的交易清单，证明原告 至2009年2月的住房补贴6982.15元；10、按企业平均工资标准5000元支付相当于4个月工资的解除劳动合同经济补偿金20000元；11、支付相当于1.5个 ...
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规定，员工因个人原因而离职或因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定，补充养老保险的方案由各企业 转交，原告收到上海市社会保险事业基金结算管理中心于2008年2月出具的2007年度企业年金个人账户对账确认单，该对账单显示被扣除21283.41元。之后，原告即 ...
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。在职期间，原告工作表现一直非常优秀，还获得过优秀员工称号。2009年7月7日原告突然收到被告的解除劳动合同的通知，侵害了原告的合法权益。请求法院判令 就投料，发现错误后擅自处理没有依据事实及时向上级报告，被告系制药企业，对原告解除劳动合同合法有效。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。《中华人民 ...
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， 对不给员工办理住房公积金等违规行为将严厉处罚。 劳动合同是投诉的重要凭证 问题是，企业不给员工缴纳公积金怎么办？员工可向南昌市住房公积金管理中心投诉。投诉之后，公积金中心将向当事公司追讨该员工进入单位工作之后的所有公积金。 只是，正式的投诉过程比较漫长，所需的投诉材料也比较 ...
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