的企业注册登记资料（编号证据13），以证明泽通公司实际是被告澧水公司的子公司。被告澧水公司辩称，原告的诉讼请求不符合法律规定，没有法律依据，应予驳回 2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋华飞未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月 ...
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，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄产妇 /月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字同意降薪为2000元才能领走此卡，否则不给 ...
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我在青岛海恒达上了一个半月的班，离职时说工资只能每月十五号发，给我工资打卡，说我把账号发过去就可以。当时想现在基本公司都是15号工资打卡 ，刚说了句“喂，李经理”就给我挂了，结果证明是不想给工资，真是绝了，没想到我会碰到这种是，更没想到一个老板会这么抠门，公司是怎么开的，只花几毛钱开的？？员工钱也在乎 ...
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的时候我这边提出离职了，但是我没有等他签字。就离职了。后来他一直说过了上海给我钱，都不过来。这边的公司人给他打过很多次电话都没有。说哪天过来， 我在上海的公司的详细办公地点，他们不好受理。这样我又到公司去申请证明。现在证明开了，后来因为我现在上班的公司一直没时间，又没去仲裁了。我就是想咨询下，我这样 ...
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玲还提交了数份郑州长金医药有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李改玲提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅 参照李改玲账户每月进账情况酌定。李改玲所举部分票据系星期六或星期日开出，但不能证明其每周没有获得补休，故对其加班费的诉请不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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责任不在原告；8、电子邮件，证明原告在事情发生后向第二被告做了汇报。第一被告ｘｘ公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告于2001年11月1日与 漾”缺货事件发生时原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位；2、第二被告单位组织结 ...
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货款共14次合计20 589.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币20 589.5元及利息 软件公司发表质证意见如下：所有证据的真实性均无异议，但是对证明效力有异议。我公司对这件事情根本不知道，都是李威个人操办的，我们认为与我公司无关。 ...
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货款共14次合计20 589.5元。经多次催要，被告始终以采购员李威已经离职为由拒不支付。故原告诉至法院，请求判令被告给付货款人民币20 589.5元及利息 软件公司发表质证意见如下：所有证据的真实性均无异议，但是对证明效力有异议。我公司对这件事情根本不知道，都是李威个人操办的，我们认为与我公司无关。 ...
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1053元，2008年12月被告要求与原告签订辞职书，原告未同意，也未办理离职手续，因公司效益不好，自2008年12月原告停岗待业。后因经济补偿金等，原、 在劳务关系中，工资报酬应由双方进行约定；其次，原告亦未提供充分的证据予以证明，故对原告该请求，本院不予支持。因原、被告之间是劳务关系，并不存在劳动 ...
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。同时证明比质比价软件中原告没有投入，也不是权利人。证据2、和佳软件著作权查询书，证明和佳软件公司按协议登记了比质比价软件的著作权。证据3、会议 并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定事实如下： 赵泽民 ...
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