工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资发放： 比如是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留了一个月的工资！但是还差 ，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个月的发工资时间给与补发 ...
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述不实。被告于1996年8月28日经原告金仑公司招聘进入保卫科工作10年时间，后因工资较低才离开该公司。原、被告之间存在劳动关系，并有相关证据 被告双方争议的从1996年8月至2005年3月期间的该公司职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘 ...
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，县人事劳动局对事情发生的情况进行调查核实并研究决定，李明式在工作的时间和区域内由于不安全因素造成人身伤害，符合江西省劳动厅《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险 年6月被撤销，宜黄县粮食收储公司不是粮食局储运公司的证明；2．黄陂镇搬运队负责人涂宇才陈述本单位职工福利、工资发放情况的调查材料；3．黄陂搬运队 ...
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，并且第13个月工资按照实际出勤时间折算。我在这家公司工作了8个月，快年底了，本来第十三个月应该有75%月收入的工资发放。 现在公司因为项目回款原因，要部分 。 本来我把第13个月工资当年终奖来看的，所以任劳任怨的加班了8个月，现在公司表示辞退时只给2个月补偿而不给13个月是合法的，请问公司这样合理么 ...
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班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该 ...
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签署了相同有效期的劳动合同附录一份，有法人签字、手印与公司盖章，约定了每年奖金、每个项目提成的发放比例与发放时间，并在劳动合同的最后一条标明“其他事宜详见《劳动合同 支付我一分钱，我去找法人询问，他说回款用来给员工发工资、交办公楼租金水电、还公司外借借款、还供应商欠款等等去了账上又没钱了，让我等另一个 ...
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，也按老板要求的日期离职的，我们店说是一个公司，薪资发放时间是每个月的15日发放，我离职是6月15日，5月份的工资推后了几天才打到卡上，就直接从我 理由推脱且不接电话，这样不讲理，欺压百姓的行为，不能姑息纵容，苛扣员工血汗钱的公司，应该受到法律的制裁，请求能得到专业的律师的帮助，能给我讨回公道，本人将 ...
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适用法律、法规确有错误。2、裁决以向x提供的《工资发放表》作依据，该证据既没有xx公司盖章，也没有任何人签名，证据不真实。3、仲裁庭裁决向 x不得再提起仲裁和诉讼等程序。四、若长沙xx置业有限公司未按上述第二项规定的时间和数额支付向x款项，长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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技术发展公司工作。2002年3月，周某自动离职，工资发放至2002年3月。湖南某某技术发展公司为周某缴纳自1994年至2002年3月在湖南某某技术发展公司工作 请求”。2002年3月周某离开湖南某某技术发展公司后，没有再回湖南某某技术发展公司工作。在长达八年多的时间里，周某既未在湖南某某技术发展公司 ...
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的建议》，以便解决监督员上晚班后回家的安全问题，并注明正培公司不发放休息待岗监督员的加班工资，如休息待岗监督员确能及时协助当班监督员解除处理问题的，经确认 培公司无需支付蒋兵2007年4月18日至2010年3月6日期间延长工作时间加班费26473.5元。案件受理费10元，由蒋兵负担。上诉人蒋兵不服一审 ...
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