灿则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项77 621元作为保证金(后于2008年5月22日归还)，以至双方未再就劳动合同的 陈灿的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实 ...
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亨丰公司提供过劳动，接受过该公司的管理，该公司亦未为其发放过工资或以该公司名义缴纳过社会保险。虽然亨丰公司为吕白娥代办了退休手续，但社会保险 未依照法定的程序，对此本院认为，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函【2001】249号），“最高人民法院 ...
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的养老金，按照国家有关规定和历史有关数据确定，由出售方一次性向社会保险机构交纳，由社会保险机构管理并支付给个人；社会保障体制改革尚未到位的地区也可以签订合同一次性将 而破产清算的企业董事或厂长、经理，自该公司、企业的破产清算完结之日起未逾3年者；(四)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并负有 ...
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在依法为其缴纳社会保险费。劳动者在试用期间因工负伤，应按照工伤认定的标准处理，用人单位不能以其在试用期内为由拒绝承担法定的社会保险责任。3、 二）试用期的约定成为常态根据法律规定，用人单位是否对劳动者约定试用期应根据用人单位提供的岗位及劳动者的职业技能；法律未强制性规定在劳动合同中必须约定试用期。但是 ...
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在湖南XX中心有限公司（以下简称喜乐地公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无 委员会的不予受理决定不服，可向本院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发 ...
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在湖南XXX购物中心有限公司（以下简称XXX公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在 的不予受理决定不服，可向本院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发 ...
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地点在湖南XX购物中心有限公司（以下简称XX公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27日，被告在无 的不予受理决定不服，可向本院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发 ...
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个： 1、市人社局的程序是否合法：根据《工伤保险条例》第十八条的规定，“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要 作出六级伤残等级鉴定（当时未提出工伤申请），多年来伤情反复发作，致脑外伤后遗症。2008年3月20日上诉人进入六和方盛公司上班，2010年10月 ...
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而言，被派遣劳动者与本企业的正规雇员的唯一区别可能仅仅是名称不同，工资、社会保险的支付主体相同。即媒体经常报告的企业逆向派遣行为，其法律渊源就在这里 向劳动者支付工资、或者未缴纳社会保险费给劳动者造成损失，用工单位则应当与派遣单位承担连带赔偿责任。这在一定程度上使派遣单位从自己的违法行为中受益。(2) ...
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基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定 按照现金价值表将这笔钱退还给保户。 主险：主险指可以单独投保的保险种。 核保：指保险公司通过对保险标的风险进行评估，决定是否接受保户的投保以及以 ...
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