。委托代理人：张文斌，系该公司副经理。原告陈某、王某等32人与被告某工业和信息化局、张掖市某有色金属有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8 ，该公司成立后，有部分原告继续在该公司上班。到目前为止，被告也没有与未上班的部分原告解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有 ...
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电信股份有限公司绥宁分公司，住所地绥宁县长铺镇中心街38号。负责人赵冬成，该公司经理。委托代理人（特别授权）杨建忠，男，1968年7月13日出生， 产生后60日内提出仲裁申请。现在提出，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排，对在2003年已终止事实劳动关系 ...
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实业公司。法定代表人马国庆，经理。委托代理人冯敬玉，河南华凌律师事务所律师。原告何红艳与被告焦作市涧兴实业公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 约定，全面履行各自的权利义务。被告辩称其与原告不能就变更合同达成协议，应按照解除劳动合同的法律规定支付原告补偿金，但被告至今未以书面形式通知原告解除劳动 ...
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高某于1999年4月26日受聘到某广告公司任项目部经理，负责有关信息的收集、发布及宣传等工作。同日双方签订 劳动合同及保密协议，在保密协议中约定：高 第二十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及 ...
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高某于1999年4月26日受聘到某广告公司任项目部经理，负责有关信息的收集、发布及宣传等工作。同日双方签订劳动合同及保密协议，在保密协议中约定：高某 第二十五条，第二十六条规定均可作为正当理由。用人单位以此为由与劳动者解除劳动合同，劳动者才承担保守商业秘密和禁止同业竞争的义务。（三）劳动者获得工资额及 ...
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，工资发5000元。2001年8月7日，双方签订《解除劳动合同书》，该书中说明：“公司与王某经协调，就解除劳动合同事宜达成如下共识：1、双方的劳动合同从 王某的业绩进行书面的考评结论，没有经过董事会讨论决定，只是由公司经理以口头形式作出降薪决定和通知了公司财务部门和王某本人。据此，经调解无效，劳动争议 ...
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，工资发5000元。2001年8月7日，双方签订《解除劳动合同书》，该书中说明：“公司与王某经协调，就解除劳动合同事宜达成如下共识：1、双方的劳动合同从 王某的业绩进行书面的考评结论，没有经过董事会讨论决定，只是由公司经理以口头形式作出降薪决定和通知了公司财务部门和王某本人。据此，经调解无效，劳动争议 ...
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：2010年1月4日，原告至被告处工作并签订无固定期限劳动合同，约定原告任软件部经理，月工资人民币15000元（以下币种均为人民币），试用期三个月， 依据，本院不予支持。辞退通知上明确原告因违反公司规章制度而被辞退，亦有原告的签字确认。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及代通金的诉讼请求缺乏法律 ...
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3、不支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。被告石某辩称：被告接受仲裁裁决。经审理查明：2009年10月12日，原、被告签订《营运副总经理聘用合同书》 年11月18日起为原告工作，原告因发现被告担任其他公司的法定代表人而解除劳动关系，至双方劳动关系解除，被告实际出勤天数为15天。以上事实，有劳动 ...
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当日。2008年3月3日，原告在《员工宣言》上签字，确认“本人已阅读公司的《员工手册》及各项《规章制度》。”被告制定的《员工手册》的主要内容有 严重违纪处理由部门经理上报总经理，经管理层批准并报人事部，解除劳动合同或聘用关系，触犯国家法律法规者还可以移交司法部门；2、违纪行为包括对公司领导、员工或其他 ...
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