被告中原公司所举证据及原告闫天德的质证意见：仲裁申请书一份，证明原告的仲裁请求，且双方的劳动争议纠纷已经过前置程序。原告对该证据无异议。证据的分析 的退休证；支付申请人2008年3月至11月份的工资及通讯费用9234元，并按照《劳动合同法》第85条第一、四款的规定，赔偿申请人的损失9234元。温县劳动 ...
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停工留薪工资5376元及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金25381元，一次性 。一审法院对《工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因旷工被解除劳动合同，不符合享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。从《工伤保险 ...
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恒达律师事务所律师。上诉人李铜与被上诉人西安三建建设有限公司（以下简称三建公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市碑林区人民法院（2009）碑民二初字第1017号 终结。原审法院查明，1996年11月13日，原告李铜申请退职，书写了申请书，其所在部门西安市第三建筑工程公司（现更名为西安三建建设有限公司）第三 ...
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仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照 红系重庆分公司员工，由此说明，彭千红与重庆分公司之间已形成了事实劳动关系。宁波交通工程建设集团有限公司于2007年8月27日单方面注销了重庆分公司 ...
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一案 陕西省铜川市人张××与西安市××国际旅行社有限责任公司因工资、经济补偿金以及社会保险发生劳动争议，2010年8月18日陕西伟天律师事务所接受张××的委托，指派颜 合同的，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿。负责本案审理的劳动仲裁员在与颜晓峰律师就本案交换意见过程中，就提出了如果劳动者在辞职申请 ...
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，能够独立承担民事责任，白鸿凡如果在上述企业工作，也只能与上述企业构成劳动关系，洛阳市老城区工业局作为政府主管部门，只能在法律规定的范围内承担管理职责， 光齿轮总厂职工；白鸿凡的档案丢失；8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一份。证明该案已经过仲裁程序。经质证，洛阳市 ...
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合资合法后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 劳动关系的解除是基于原告的申请，亦合法有效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条“用人单位制定的规章制度，不违反法律法规 ...
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诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于 且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金及转移社会保险手续，属劳动争议仲裁前置程序，另原告对赔偿金和经济补偿金概念不清，对此请求本院不予 ...
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逐步开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据， 诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于 ...
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逐步开始恢复生产。通知原告回单位工作时遭到拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据， 诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于 ...
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