，广东南岭律师事务所律师。上诉人陆时光因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第60 工资的行为，但据上理由可知，上诉人主张的支付加班工资均已超过法定的六十天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下，上诉人主张支付加班工资 ...
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无权享受工资收入。被上诉人自2004年3月2日至3月8日休假，期限届满后就一直未回上诉人处上班，甚至在2004年4月28日的劳动仲裁庭审 被上诉人已被公司解雇了，不许被上诉人上办公室。无奈之下，被上诉人只好向劳动部门申请仲裁。被上诉人被开除后在劳动仲裁期间上诉人也从未明确表示要恢复与被上诉人之间的劳动 ...
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要求山东某某某集装箱物流有限公司返还押金的请求其不同意。二、公司对于驾驶员工资制度实行的是基本工资加计件工资。劳动者是自行支配工作时间和工作量，不计考勤 亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
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提出辞职是劳动争议发生之日，其于2007年3月14日申请仲裁，已超过劳动仲裁期间，依法应驳回其诉讼请求。(二)根据合同的约定和法律规定，熊叨福单方面解除劳动 的申请仲裁期限。熊叨福请求省、市财保公司支付其拖欠的工资、经济补偿金、福利费，因已超过劳动仲裁时效，本院不予支持。熊叨福请求省、市财保公司为其 ...
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月1日，原告填写第二份《人员变动表》，被告被任命为客房部pA主管，工资为每月2000元，原告单位部门总监、人力资源部总监、财务部总监、总经理均签字 应支付给被告此期间一倍工资25100元（1600元/月×1个月?2000元/月×3个月?2500元/月×7个月=25100元）。因被告在劳动仲裁时要求原告 ...
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发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限 之后原告未正常出勤。2008年9月2日被告按月工资1,800元标准结算原告工资至2008年8月18日，金额为1,553.28元，其中包括基本工资、高温费 ...
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25%赔偿金44726.50元、2009年9月至2010年2月仲裁期间工资33000元。被告辩称，双方的劳动关系自2008年2月1日起已经终止。故之后 工作四十八小时工时制度，但原告所在岗位实行弹性工作时间，原告每月总工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售 ...
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退工证明。2007年7月，丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限 的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。原告要求 ...
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仲裁，才能进入诉讼程序，而顺陶公司并未就此提起劳动仲裁，且现已超过60天仲裁时效。四、顺陶公司应支付梁咏工资119354元。梁咏与顺陶公司签订的协议书合法 。四、关于程序问题。梁咏上诉称，顺陶公司未就20万元提起劳动仲裁。事实上，顺陶公司在劳动仲裁期间已就20万元的问题提起反请求，因此，仲裁委员会才会 ...
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%向冯水军支付经济补偿金，即(1004元＋100元)×25%＝276元。关于冯水军停工期间生活费及拖欠生活费的经济补偿金的问题，由于美津公司在2005年7月4日停止 年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求冯水军回厂工作，到目前 ...
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