11月的小城镇社会保险费。被告叶某某辩称，不同意某某公司的诉请，服从仲裁裁决。某某公司解除本人劳动合同无相关事实和法律依据，也未经民主程序和依法告知，故应当恢复 第五项裁决未起诉至法院，视为服从。叶某某对仲裁裁决未起诉至法院，视为服从。因仲裁第五项裁决不涉及执行，本院在判决主文中不作表述。综上，依照《 ...
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要求被诉人赔偿精神、名誉、经济损失及人身伤害不属于劳动仲裁受理范围，对其请求不予支持；三、仲裁受理费20元，处理费6lO元，合计630元，由 和新华区人民法院(1992)新民初字第493号民事判决及平顶山市劳动仲裁委员会平劳裁字(1992)第l号仲裁裁决；二、虞忠明调入平顶山市燃气公司应享受原籍档案 ...
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市X律师事务所律师。原告上海XX有限公司与被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，均不服劳动争议仲裁裁决而分别提起起诉，本院先后受理后，以上海XX有限公司 符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划 ...
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[9]根据《仲裁法》第2条和第77条，仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的 ，法释[2006]7号没有具体规定。通常而言，不予执行仲裁裁决的事由包括撤销仲裁裁决的事由，不予执行仲裁裁决的事由，既包括程序审查，也包括实体审查 ...
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费用由用工单位承担，原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资，病假工资费用由用工单位承担。其中 裁决：1、第二被告应支付原告解除劳动合同替代期工资1,490元；2、原告其他请求不予支持。第二被告依照第一项仲裁裁决支付了原告1,490元。原告不服 ...
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等费用，违反《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，所以该仲裁裁决既是违法的又是无效的。2、该案已超过了仲裁时效。执行和解协议签订后，被告一直未 形成事实劳动关系；对被告所举第四组证据的真实性没有异议，证明目的不予采信，因为该证据与本案没有关联性。本院根据原、被告陈述、举证、质证、及认证查明以下 ...
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显示工资标准为每月1800元的工资证据，仲裁裁决并未明确裁决原告应当向被告支付多少工资，该裁决为被告补缴各项保险费用，这是执行不了的，另外“各项”是哪几项 各项社会保险，并补缴各项社会保险费；三、其他诉讼请求本委不予支持。焦作市港湾建陶有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资 ...
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依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金79400.16元；2、判 ...
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依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金10146.25元；2、判 ...
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适用劳动和社会保障部制定颁布的行政规章及其他规范性文件，对司法解释不予重视或视而不见。而人民法院是独立的司法机关，它主要适用法律、行政法规、司法解释，在 变更等问题，解决这些矛盾，仅仅靠行政手段、劳动仲裁和司法裁决是难以实现的，因为这方面的问题即使法院也难以强制执行和收到实效，必须要有社会保障和社会 ...
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