承担重点调研课题任务的主办单位和协办单位要指定专门人员负责，收集资料，研究确定调研提纲(包括调研内容、重点、企业和时间安排)。2004年5月底召开重点调研 创业培训工作，建立以创业带动就业的良性机制负责人：付慕文 单位：劳动企业管理处4、如何理顺社区就业从业人员劳动关系问题的探索负责人：沈兵 单位： ...
//www.110.com/fagui/law_127833.html -了解详情
，原告并非适格的诉讼主体。 由于被告系劳务派遣人员，根据劳动合同法的规定，与其存在劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司，而非本案原告，因此原告 规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-536833.html -了解详情
工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称，就无法确定追索的对象。2、寻找证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的必备材料，没有这些材料， 是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515465.html -了解详情
的月平均工资。那么，月工资收入如何确定?《劳动法》界定了工资及其他收入的界限，即工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付 则也会出现“高薪劳动者”经济补偿金的巨大差额，这将不利于劳动关系的稳定。综上所述，笔者认为《劳动合同法》实施前后工作年限的经济补偿金计算，其基数为同一基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -了解详情
均应视为系统内工资的普调,应予支持,故判决xx电业局向刘xx等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的保护,具有较强的典型意义。我国社会主义市场经济发展过程中,国务院制定的重要改革措施需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-487631.html -了解详情
的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平并不矛盾，含有劳动关系的内容，本案纠纷属于劳动争议，人民法院应当受理。当事人诉讼请求 一人补发工资501660元。（三）典型意义本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-487137.html -了解详情
对缴纳社会保险费的争议双方已经解决。原审法院认为，该案事实简单清楚，双方对存在劳动关系和未支付生活费等事实均无异议，且在诉讼过程中某某单位为张某某 留有，其余人员放假，经班子研究决定同意各科科长留用上岗人员，关于退下的编制如何安排，由上级编制部门来决定。葫芦岛市人民政府办公室于1999年9月8日下发了 ...
//www.110.com/panli/panli_37194179.html -了解详情
当事人之间的劳动合同是否解除；2、上诉人主张的停工留薪期间的工资是否有事实和法律依据；3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准如何确定。二审 十四条的规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计发基数为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。上诉人宋建文与被上诉人旺妮公司的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31150282.html -了解详情
仅支付了原告全部医疗费，未支付其他工伤保险待遇，现原告自愿辞工，与被告解除劳动关系，要求由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动争议 的《劳动合同书》及被告制定的《关于低温棉、毡板计件工资暂行规定》，可确定原、被告约定每月的工作天数为26天，每天的工作时间为12小时。而原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html -了解详情
为：一、某某公司应否支付唐某供养直系亲属救济费；二、唐某供养直系亲属救济费应当如何计算。关于某某公司应否支付唐某供养直系亲属救济费的问题。湖南省 病死亡，根据以上规定，某某公司应当依法发给供养直系亲属救济费。某某公司上诉认为双方劳动关系已于2010年3月解除，唐某生前供养的直系亲属不应享有供养直系亲属 ...
//www.110.com/panli/panli_27249710.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务