，不再同意赔偿，双方遂就赔偿问题生产争议。张某于2006年12月向金湖县劳动争议指出仲裁委员会申请仲裁，要求王某支付一次性赔偿金等50000余元。2009年2月 年2月26日，王某以与张某存在雇佣合同关系，不存在劳动关系，张某不应享受工伤待遇，劳动仲裁委员会裁决为由，诉至江苏省金湖县人民法院，要求撤销 ...
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(2011)第3号仲裁裁决书，其结果为：黄芬与昌江狮岭建材实业有限公司存在劳动关系。昌江狮岭建材实业有限公司不服该裁决书，认为黄芬是昌江狮岭建材实业 昌江狮岭建材实业有限公司安排，按昌江狮岭建材实业有限公司规定的时间上下班，其劳动受昌江狮岭建材实业有限公司安排和管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向 ...
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了医药费。 六、X有限公司或X有限公司的法定代表人X与X没有经济往来以及业务关系。 本案中，双方举证及质证意见如下： 1、原告提交了如下证据： (1)佛 伤残补助金。由于X有限公司未提供证据证实其主张，本院不予采纳。如果双方不存在劳动关系，X有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人 时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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辉与邵阳××中心签订了期限为2003年7月1日至2004年6月30日的劳动合同书，2004年7月1日，伍智辉与邵阳市××中心（以下简称邵阳××中心） 在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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国与邵阳××公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书。2008年1月，金卫国与邵阳××公司签订了期限 一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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奇与邵阳××公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书。2008年1月，李奇与邵阳××公司签订了期限为 在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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与邵阳××公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书。2008年1月，刘建设与邵阳××公司签订了期限 在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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华与邵阳××中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书，并与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位责任书。黄跃华自2003年7 在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观真实 ...
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服务中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006 一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观 ...
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