的非法人的集体经营单位，是依法取得被上诉人授权管理的部分财产从事经营活动的组织，在租赁合同到期后，因徐庶庙村发展的需要及上诉人在经营部多次通知腾退房屋被 的租期已届满，周虎在没有续签合同的情况下继续使用租赁房屋，徐庶庙村委会又收取了房租，转为不定期租赁，双方均可随时解除合同。经营部是徐庶庙村委会依法 ...
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是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的 在单位工作会不会被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因 ...
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是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的 在单位工作会不会被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因 ...
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日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告 保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应该缴纳的社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不 ...
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单位效益不好，也有其它员工放假的。单位领导什么都不说，上不上班也都不通知我。没有书面通知我，我也放假在家。单位只说放假在家的人员工资给开500 的工资？ 4、孕妇放假或待岗的话工资是多少？ 5、如果合同到期，孕妇是否有理由可以续签？ 如果单位这样做不合法，请问律师，我应该准备什么材料，上哪个部门举报？ ...
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合同到期终止前，公司向小张发出劳动合同到期不再续签通知书，并于合同终止后将小张扫地出门。小张与公司协商经济补偿未果，便向仲裁委员会提起了申诉， 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”一般所谓劳动者主动辞职，指的就是这种情况，这是不需要支付经济补偿的。但是根据《劳动合同法》 ...
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形式向原告提出，原告同意后方可续租。而在期满前，被告既未按协议提出续租，到期后又不自动搬出腾房。为此，原告于2010年8月4日向被告发出书面促其腾房 后可续租。合同期满后，原告因工作需要，不再与被告续签合同，并于2010年8月4日书面通知被告腾房。因被告至今未腾房，原告即诉至本院。另查明，被告房租交至 ...
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本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日，二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后，原告未再上班。1996年7月30日，被告为原告办理 向原告承担用人单位的法定义务。因此，原告要求被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约 ...
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的用工关系。原告基于此向被告刘某发出劳动合同到期不续签的通知。现原告不同意仲裁裁决，诉至本院，要求不支付被告刘某2009年12月至2010年3月 合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。本院认为：依法订立的劳动合同具有约束力，原告作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案 ...
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是负责德国FLEXI项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司 服公司主张按本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中有关职工疾病或非因工负伤待遇高于本市 ...
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