》，成为该公司一名员工。按戴尔公司的计划，郑杰应与一批同期录用者一起，赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》，他的职务是COC 劳死”的法律规定，因此提出工伤认定申请。同时他们认为，人寿保险属于商业保险，是戴尔公司员工的；而工伤保险是一种政策性保险，由单位出钱，政府组成基金，发生工伤时，经 ...
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必须参加培训并经考核合格后，方可持证上岗。加盟商不能通过初始培训，本合同终止执行，其交纳的加盟费不予返还（或在扣除培训费后予以返还）。第二十五条培训 及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定 ...
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必须参加培训并经考核合格后，方可持证上岗。加盟商不能通过初始培训，本合同终止执行，其交纳的加盟费不予返还（或在扣除培训费后予以返还）。第二十五条培训 及知悉商业秘密人员的过错而为公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定 ...
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。上诉人涂美强因与被上诉人无锡大东电子元器件有限公司（以下简称大东公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第00065号民事判决 强的行为是否属于旷工。大东公司作为一个企业有自主安排员工进行培训的权利。涂美强因参加高压电工培训而向大东公司申请十一天事假，但大东公司 ...
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包括了中小企业直销事业部销售经理薪资标准、KPI会签表）、2009年SRT中小企业事业部员工工资和KPI，证明被告的职级“SRT02高”工资档次为每月2100元；（该证据中 情形下，原告A公司以被告不服从单位安排的培训而认定被告旷工，应属不当，原告B公司据此解除劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B ...
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公司（以下简称城建四公司）、被告北京中澳意自然美美容美发技术培训有限公司（以下简称自然美公司）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员王克楠独任 及收料凭证予以认证。 证据4，城建四公司认为证据上签字的陈亮并非该公司员工，对真实性不予认可。自然美公司表示质证意见与城建四公司相同，但认可证据上签字 ...
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如果不停止其工作可能影响生产安全或者服务质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反 。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 附则一、员工应妥善保存本手册，员工解除劳动合同时须将本手册交回，方可办理其他手续。 二、《员工 ...
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为人民币6610元)。三、爱尔贝公司向蒙氏公司返还蒙氏公司代其支付给其员工韩静的工资人民币9025.5元。以上二、三项金额合计为人民币45635。5元。 蒙氏公司提供了有关“爱尔贝”经营的设计、标记、标识、服务信息、培训、广告、教学工具等合同约定的业务支持。蒙氏公司已如期开展“爱尔贝”育婴咨询服务业务 ...
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按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不应超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一审法院依照民航相关规定，判决李某鹏支付培训费210万元并不无当， 工资数额低于当地最低工资标准，那这就是无效的，比如合同约定，经过员工书面同意，单位可以不给员工缴纳社会保险，这些条款因为违背了法律法规或者规章，所以 ...
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、保证货品质量、提供管理系统软件支持加盟店的标准化经营管理、提供人员的现场指导、培训、接待示范以及经营技术和知识的传授、提供运营支持等，提升加盟店的区域核心 发票。关于未按照合同约定提供经营培训、业务指导等特许经营服务。月宫御滟公司为证明其已经提供了从开业指导、店面装修、教学培训、员工考核制度、广告 ...
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