的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济权益有重要影响的有关行政管理人员、 均以上诉人约定给付的3年竞业禁止补偿金总共只有被上诉人年收入的30%，对离职员工的生存权已经造成损害为由，认定竞业禁止协议无效 。 五、 竞业限制期限 竞 ...
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》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴敏应当保守相应的秘密，却在离职后利用我公司的技术信息 三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生剂试用合同》，约定双方共同组织机车使用“摩圣”的试验，生产技术科向三锦基业公司支付 ...
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》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴敏应当保守相应的秘密，却在离职后利用我公司的技术信息 三锦基业公司与柳州铁路局柳州机务段生产技术科签订《内燃机车使用“摩圣”金属表面再生剂试用合同》，约定双方共同组织机车使用“摩圣”的试验，生产技术科向三锦基业公司支付 ...
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和经济组织的商业秘密保护带来非常不利的影响。一种能有效遏制企业技术骨干“跳槽”的终身员工制，能减少商业秘密外泄情况。对那些为本单位发展做出重要贡献 (1)针对独立企业之间进行交易时,防止或补救相对人的泄密； (2)针对企业工作人员或职工签订的保密合同。合同法对商业秘密的保护是指商业秘密的权利人以订立 ...
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只有在双方签署合同之后，四方联公司才为其设计图纸。为证明其采取了保密措施，四方联公司提交了其于2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》 销售业绩的电子记录进行了重新举证。经四方联公司统计，剔除重复计算部分及非密封技术部分，在庞占民计算机中保存的电子记录显示销售额为820.2379万元，在王庆 ...
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给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的 日出版,第一卷总第三期,P30 ,作者文希凯 2、《美国审查国际知识产权许可合同是否违反反托拉斯法的程序》 中国知识产权研究会知识产权1991年第三期5月 ...
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世贸组织后，对外开放使企业的经济活动逐渐与国际接轨。国内企业和团体参与国际经济技术交流日益增多，国际公司、大集团在我国的投资力度日益加大，涉密人员的 的情况，往往需要通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权 ...
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秘密指“不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。根据这一法律规定，商业秘密首先必须是企业的技术 的情况，往往需要通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权 ...
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他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。(3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：xxx1998年6月22日入上海宏艺公司，工资11000元；李启兵1998 方式所知悉，如违反保密合同的约定、违反保密纪律等，该商业秘密就具有了秘密性的特征，也即不为公众所知悉。显然，在判定特定技术信息是否为非公知 ...
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，互相不得向其他成员打探秘密其他部分的内容。其次，与掌握核心技术资料的人签订不同于一般企业员工的保密协议，并可以约定更严密的竞业禁止条款。制定完善的 期限(比如10年)，也可以是一个不确定性的期限，比如约定保密期限与商业秘密的存续期限相同。(四)对第三人合同义务条款。企业在聘用新员工时，如果该员工没有 ...
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