许可证 市劳动和社会保障局 一、取消事项(4项) (一)审批事项 1、本市技校外地毕业生来汕就业 (二)核准事项 1、工人市区内调动 2、企业工资总额核准 (三)备案事项 1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项13项) 1、 ...
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协商签订，并向当地劳动行政部门申请鉴证。劳动合同必须采用书面形式，其主要内容包括：(一)生产或工作任务，安全职责；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、 形式和奖励、津贴制度，由董事会根据生产经营特点和经济效益自主决定。第二十三条中外合资、合作经营企业中方职工的工资，由企业凭《工资基金管理手册》到开户 ...
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一)依法参加社会养老保险统筹，是国家保障劳动者基本权利的一项法律制度。各级基金管理机构必须依法管理基金，同时接受同级和上级劳动、财政、监察、审计部门的 一级机构统一预算。(四)基本养老保险基金预决算报表，必须做到编报及时，数字真实，内容完整，帐表相符，正确反映养老保险费收支和结余状况。各单位不得瞒报、 ...
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允许技术工人合理流动，是以城市为重点的经济体制改革的一项具体内容，它对于搞活企业，搞活劳动制度，发挥我市人才和技术的优势，都具有一定的促进作用。为 、各级主管部门、各类企事业单位及其劳动工资部门，应切实加强对技术工人流动工作的领导，大力进行宣传教育，做到既放开搞活，又加强管理、严守纪律。２、本规定在 ...
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。劳动合同应报企业主管部门和劳动管理机关备案。 劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和 个月， 超过六个月的， 应按本办法第七条规定办理手续，录用为合同制工人。 第十条 合营企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生重大变化或其他特殊原因，职工 ...
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及时将有关情况、经验及遇到的问题报部。全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定第一章总则第一条为了巩固企业干部人事制度改革的成果，加强对全民所有制企业聘用制干部的管理，根据 即有法律效力，双方应严格遵守。第十条聘用合同的内容应包括：（一）工作岗位、职责和任务；（二）工资、保险福利待遇；（三）聘用期限；（四 ...
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1日入职及执行每日4小时、每周不超过24小时的非全日制工作制度、每小时13元工资标准、双方无提成约定的主张。赵某要求支付业务提成、未签订 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， ...
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建立了一个企业社会责任标准认可制度SA8000标准。该标准是全球第一个可用于第三方认可的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到 而良好的工作条件，主要内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。该 ...
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的期限或签订的次数上是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动 因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同 ...
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的期 限或签订的次数上是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动 因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限 ...
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