经济补偿金： 10．1．1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25％ 年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html -了解详情
年休假制度的监督检查责任，保证休假制度落实到位。各机关事业单位在具体组织实施工作中遇到的问题，请及时向省级人事行政部门反映。福建省人民政府办公厅二○○八年四月五日中华 三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满 ...
//www.110.com/fagui/law_347476.html -了解详情
告知应提交的申报材料，每次扣2分；（三）不予受理理由未在市政务服务中心的计算机上作详细记载的，扣该窗口负责人和责任人每人2分，未向当事人说明不予受理或者不予 市政务服务中心的管理规定提交请假条的，每次扣1分；（六）工作时间玩各种电脑游戏等违反工作纪律的，每次扣5分；（七）因违反党纪、政纪被有关部门查处 ...
//www.110.com/fagui/law_333182.html -了解详情
规程》要求；严禁超通风能力组织生产。（一）煤矿企业应根据具体条件制定风量计算方法，至少每5年修订1次。矿井开拓、准备采区以及采掘作业前，要准确 不得超过30℃；当空气温度超过规定时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃ ...
//www.110.com/fagui/law_327537.html -了解详情
规程》要求；严禁超通风能力组织生产。（一）煤矿企业应根据具体条件制定风量计算方法，至少每5年修订1次。矿井开拓、准备采区以及采掘作业前，要准确 不得超过30℃；当空气温度超过规定时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃ ...
//www.110.com/fagui/law_322500.html -了解详情
（四）申请人提交的申请材料是否符合规定的形式；（五）申请材料是否有明显的计算错误、书面错误、装订错误或其他类似错误。第十条经过形式审查，窗口对申请人提出的 情形之一的，对直接责任人和窗口负责人追究责任：（一）无正当理由，法定工作时间内窗口无工作人员在岗的；（二）受理不属于本局职权范围或者依法不需要取得 ...
//www.110.com/fagui/law_302497.html -了解详情
出的先进单位和个人，以各级考核评价领导组名义给予表彰和奖励。七、考核评价工作时间进度的调整(一)全省当年实现程度数据(省级数据)由省直各相关部门于次年3月 ，建立考核评价指标统计报表制度，明确规定各项考核评价指标的口径、范围、计算方法、承担部门和上报时间，逐步将考核评价指标的统计调查任务纳入正常的统计 ...
//www.110.com/fagui/law_299506.html -了解详情
保险缴费比例补缴基本养老保险费(含本息)，补建个人帐户。1995年10月1日前工作时间不补缴，不视同缴费年限。截止2007年12月底，应参保而未参保的 按机关事业单位临时聘用人员参加基本养老保险，个人帐户储存额和缴费年限可合并计算。临时聘用人员与原单位解除(终止)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由 ...
//www.110.com/fagui/law_293151.html -了解详情
向职工支付夏季防暑降温费。四、各级劳动保障部门要按照《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的 ，指导工会组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_291027.html -了解详情
现将《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪[2006]181号)转发给你们，并提出 和休息休假。对实行综合计算工时工作制的，要按照确定的结算周期定期结算，对在结算周期内劳动者总实际工作时间超过总法定工作时间部分要按照150%的比例 ...
//www.110.com/fagui/law_289336.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务