遂裁决由十八中支付蔡晓东经济赔偿金9258元。蔡晓东于2008年7月21日向法院起诉，请求判令十八中支付解除合同补偿金9258元及违约金20万元， 聘用合同，聘请蔡晓东为该校校长。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动 ...
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企业的产权制度改革，要因地制宜，按照政策规定进行。改制企业净资产的调整、剥离、作价以及妥善处置国有企业划拨土地使用权等问题按省政府苏政发〔２０００〕３号文件 退休手续。对被购销企业解除、终止劳动关系的职工，要妥善处理好拖欠职工工资的补发和集资款偿还等问题，符合政策规定的给予经济补偿金或一次性安置费。对 ...
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，内容并不违反法律、行政法规强制性规定，合法、有效。某某按解除劳动关系协议向某某支付了经济补偿金。根据约定，某某与某某之间的权利义务关系终止，双方 三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 ...
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电力有限公司，聂泳华仍被派在该企业工作，2007年5月三门峡天元铝业集团公司改制时，聂泳华领取了解除劳动关系的经济补偿金，与三门峡天元铝业集团公司解除了劳动关系。 的经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条之规定，判决如下： 一、河南亚能天元 ...
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。劳动合同签定后欧阳永培按照株洲市劳动争议仲裁委员会的调解内容于2007年3月21日将被告已支付其的经济补偿金25200元退回给被告公司。被告公司也于2007 《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之 ...
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在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 十九条 用人单位违反本条例规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联 ...
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企业制度的步伐，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民 等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构 ...
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固定期限劳动合同止;用人单位如违法解除或终止劳动合同则应按全部连续工作年限支付2倍经济补偿金的赔偿金。 应当之一：2008年1月1日起，劳动者在该用人单位连续 、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。 6.《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的 ...
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纠纷在工资报酬方面比较多，而目前工伤保险、工资、福利、经济补偿金等均有涉及。 2、涉及企业改制的劳动争议案件占据一定的比例。近几年来，由于大部分国有 的不可抗力和其他正当理由没有作出进一步解释，当然，由于不可抗力在《民法通则》与《合同法》中均有明确解释，司法实践中一般不会产生分歧，但何为其他正当理由， ...
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来确认被告主体是错误的，郑州四棉纺织有限公司已经申诉。仲裁裁决解除李伟劳动合同程序违法，没有法律依据，《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动 的工资13412元和拖欠工资的经济补偿金13412元以及到判决之日止应支付的工资和拖欠工资补偿金；3、依法判令原告因未及时签订劳动合同而应向被告支付 ...
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