站）或其他单位租入的船舶机械进行施工时，应按照船舶机械艘（台）班（时）单价或租赁合同规定的租赁费结算支付。施工单位应根据提供船机单位的帐单 指按照规定交纳的企业财产保险费。１１、工会经费：指根据会计制度规定，按照企业工资总额和国家规定的提取标准提取的工会经费。１２、职工教育经费：指根据财政部有关规定按 ...
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1.被告1对哈尔滨铁路局七台河站对劳动者进行独裁管理的事实视而不见，制定的工时制度既不依法与劳动者协商，也不报请劳动行政部门批准。 被告1判决中称 不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“ ...
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要与工会和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行 名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为 ...
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2)奖金、津贴、补贴和计提职工福利费，以及特殊情况下支付的工资等，应按计入的工资额比例或生产工时比例，分配计入各生产步骤的有关生产成本。9.制造 供应企业的会计核算，正确计算印刷物资供应企业的商品成本，根据《企业会计制度》有关规定，特制定《印刷物资供应企业成本核算办法》(以下简称“办法”)。(二)印刷 ...
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证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律 ）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以上标准适用于采用标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制 ...
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合理选择工作时间 根据劳动法、劳部发1994年503号文及北京市的规定，目前企业采取三种工作制：标准工时工作制(每日工作8小时，每周工作40小时)、综合计算 在法定休假日工作的，应当按照规定支付加班工资。 用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用加班工资。 (十一)、工资支付操作实务和法律风险 1、 ...
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证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果企业违反法律规定扣押员工居民身份证等证件，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律 ）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以上标准适用于采用标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制 ...
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对劳动者保护的角度考虑，要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某某差额，体现了公平合理的原则。现展 问题，应本着实事求是的原则处理，黄某某仅以自己不知道为由要求推翻企业实行的工时制度，缺乏依据，对其请求，本院亦难以支持。综上，原审认定事实清楚， ...
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根据各工作岗位的不同特点，可分别实行标准工时工作制、不定时工时工作制和综合计算工时工作制。运行岗位实行轮班制度，以月为周期综合计算工作时间。 用人 增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人单位工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点 ...
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邮电系统企事业单位、机关团体。第三条职工工时制度分为标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时工作制是指国家规定的每日工作八小时、每周工作４０小时的 百的工资报酬；关联法规：全国人大法律（1）条第十二条实行按日支付加班工资办法的，其加班时间不足半天的，按半天计算；超过半天不足一天的，按 ...
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