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代理佣金按1.5%提取。任何一方违约,应赔偿对方的一切损失。合同签订后,原告即招聘员工,组织宣传,精心运作,至2007年1月20日开盘之前售出楼房 的原销售人员张圆园于2006年12月24日与河南源一营销咨询有限公司签订了劳务合同书也说明原告已在2006年12月24日撤离园中园售楼部的事实。因此原告 ...
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总公司A 下属有两个子公司,分别为劳务派遣公司B,及另一家公司C,那么C要求其员工与B签订劳动合同,再与B签订劳务派遣合同,以劳务派遣方式用工,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2684234.html -了解详情
我于2013年2月26号通过劳务派遣(与劳务派遣签三年合同)进入一家用人公司上班,到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下 对劳务公司的(没有任何补偿)行为没有提出任何异议。2014年6月份陆续有(用人公司)员工赔钱走人,去用人公司询问我的年限能否合并,答复是从今年5月1号开始算年限 ...
//www.110.com/ask/question-2669304.html -了解详情
我于2013年2月26号通过劳务派遣(与劳务派遣签三年合同)进入一家用人公司上班,到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下 对劳务公司的(没有任何补偿)行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有(用人公司)员工赔钱走人,去用人公司询问我的年限能否合并,答复是从今年5月1号开始算年限。 ...
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我于2013年2月26号通过劳务派遣(与劳务派遣签三年合同)进入一家用人公司上班,到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下 对劳务公司的(没有任何补偿)行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有(用人公司)员工赔钱走人,去用人公司询问我的年限能否合并,答复是从今年5月1号开始算年限。 ...
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劳务派遣不同意就解除合同,解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同,企业就想把后招来的员工劳务派遣,在由派遣公司把我们派回来到厂里工作,我以前签了2个一年的劳动合同,后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人给我签的名字],我能否要求恢复劳动关系重签无固定期限合同...
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工龄重新算)),今年合同期满,从2010年开始总收入逐年减少),今年合同期满,请问这样我有补偿吗?2005年12月单位终止合同劳务派遣,1997年到2005年没有进行补偿,且工龄从签劳务派遣合同时算...
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诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定,李腊友系常德市兴隆劳务有限责任公司员工,并由该公司派遣至常德卷烟厂工作,主要是在第一车间从事收取废品工作。2010年 人力资源和社会保障局申请工伤认定,并向其提交了李腊友与其签订的劳动合同、李腊友住院病历等相关材料。常德市人力资源和社会保障局委托其下属单位常德市 ...
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我们公司部分员工劳务派遣员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿 ...
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09年毕业的学生,当时毕业时就业协议和一家国企签订,但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同(当时我们不签,人事领导说她保证半年到一年转正,)就这样,我们一直干 。最近有再说,同工同筹的事,我们那个劳务派遣公司现在又该名字了,要让我们从新签合同,(法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正,还有 ...
//www.110.com/ask/question-1663257.html -了解详情
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