实际情况不符，请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是：其一，答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议，不存在未签订合同的问题 季节性用工，一次性签订随后各年份能够经常使用，故没有明确具体使用年限（见证据04:聘用合同）；其二，被答辩人是从饲料厂生产岗位不辞而别。被答辩人到饲料厂亦工 ...
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3960元应由原告提供失业办核对的数额为准，否则不予赔偿。被告并没有与原告解除劳动关系，而是合同期满终止劳动合同。原告要求的晚婚晚育、经济补偿金、工会主席赔偿金 原告要飞到天翼公司工作，2006年6月18日原告要飞与被告签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为 ...
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至2006年5月10日的《协议书》，后相继续签《劳务协议》、《聘用协议》，最后一份《聘用协议》期限为2008年11月5日至2010年11月4 由当事人陈述意见及原、被告提供的证据在案佐证。本院认为，首先，原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为，双方一直处于劳动关系 ...
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原告崔玉玺的其它诉讼请求。诉讼费10元由被告承担。崔玉玺不服一审判决上诉称：一审判决适用的法律是针对协议解除劳动合同而言的，而本案纠纷系被上诉人单方解除劳动 自主经营食堂，职工向其支付一定报酬，完全是职工个人行为，不是虞城农信社聘用，双方不存在劳动关系，不应为其办理退休手续，缴纳养老保险金。本案争议 ...
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同意，应视为双方一致同意解除劳动合同关系，但中铭公司应支付2003年3月1日至3月27日的工资予张华良，工资计算应按照双方在聘用协议上约定的每月5000元计算 张华良辞工，张华良提出辞职当日即获中铭公司批准，故双方的劳动合同关系已解除。从该报告内容来看，双方并未就支付工资的期限达成新的约定；而张华良也 ...
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申请换发。临时导游证有效期最长不超过3个月，并不得展期。旅行社需再次聘用的，按照本办法第七条的规定重新申办临时导游证。 九、持证人在导游证有效期 持原旅行社同意调出或解除聘用关系的证明材料、由原旅行社剪角作废的原导游证、导游资格(等级)证书、与新聘用旅行社订立的劳动合同或聘用协议、申请导游证登记表(一 ...
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本人在入职时与公司签订了如下聘用协议，现公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿吗？请专家 甲乙双方的合作承诺，本着积极友好、精诚合作的态度，甲乙双方共同拟定本协议： 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方 ...
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，以便进行调查或进行质证：1.劳动合同或聘用协议;2.工资单或银行工资卡汇款凭证;3.社会保险金解缴凭证;4.解除劳动合同的辞退通知书或辞职信;5.违纪处分通知书 十八条 一般情况下，用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证责任 ...
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按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费用或者解除合同。保险人为维护保险标的的安全，经被保险人同意，可以采取安全预防措施。 ，公司为董事投保责任保险时，通常是基于股东会决议以及公司与董事达成的聘用协议。在上述情形下，投保人未经被保险人同意，擅自取消被保险人的地位或剥夺被保险人 ...
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止。 二、乙方向甲方缴纳工作保证金人民币1000元（大写壹仟元整），本合同协议解除或期满，甲方将如数退还乙方工作保证金1000元（大写壹仟元整）。且甲方 负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 十二、吧台设备 ...
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