中国银行、中国建设银行、交通银行、中国农业发展银行、中国人民保险（集团）公司党组纪检组、监察室，印制总公司分党组纪检组、监察专员办公室：中纪委、监察部驻金融 报送。报送时间根据案件性质确定：贪污、挪用、贿赂性质的案件按照管理办法规定随时报送；其他性质的案件可集中报送。为了保证金融系统案件统计数据的准确 ...
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，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 手续。解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 ...
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引进先进技术，提高产品质量，扩大出口创汇，发展国民经济，特制定本规定。第二条 国家鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或者个人(以下简称外国投资者)，在中国境内 支持，允许流动；对违反规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向 ...
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从2010年初入职到现在，劳动合同截至2016年初，在此期间没有违反过公司的相关规定，也没有损坏过公司的利益，踏踏实实地工作，而且现在仍属于哺乳期内（孩子出生 职务为由，准备凋我去另外一个部门工作，公司回复如果不去的话，就准备辞退我（没有提前一个月通知我）。如果辞退的话，请问我可以获得哪些赔偿？怎么做 ...
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中不认真负责，导致甲方丧失守护用工客户或引起客户投诉扣款的，甲方有权辞退乙方，不支付经济补偿金和提前通知乙方；（3）、甲方有权根据乙方的工作 的合法权益，应当承担本案的全部民事责任。至于被告李某某提出原告某某公司违反《用工合同》规定、单方面解除双方劳动关系，继而又无理拒绝向其依法支付经济补偿金的抗辩 ...
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企业法人单位，具备独立承担民事责任能力，广州铁路（集体）公司仅为被上诉人主管单位，将其追加为本案被告不符法律规定，故对上诉人的该申请，本院不予采纳。对证人 ，理应知道该补偿款的具体含义，即使如上诉人所述因不懂政策，被上诉人违反程序将其辞退，2004年才知道自己的合法权益被侵害，上诉人也应在法定期限申请 ...
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 公司无任何正当理由单方与我提前解除劳动合同，严重违反劳动合同法。方优公司为达到辞退我的目的，对我软硬兼施、胁迫的事实，充分证明此劳动合同解除协议 ...
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均未能举证证实。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，超大公司因肖振雄长期旷工解除与肖振 ...
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男，1962年5月28日出生，土家族，住永顺县松柏乡福建村。上诉人强森公司因与被上诉人松柏水库管理所租赁合同纠纷一案，不服永顺县人民法院（2010）永民初字第 的约定、阻挠国家民生工程建设、影响下游7个村的抗旱用水，违反了《合同法》的有关规定，违反了合同的本意为由诉至该院，要求解除合同，并要求被告承担 ...
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》的相关规定，用人单位不能以员工违反计划生育政策解除劳动合同。作为企业方，若想以此解除劳动合同，一定要慎重，最好应先在与员工的劳动合同中、公司规章制度中 特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的 ...
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