手册”。原告的《营业员岗位职责》规定：严格遵守进驻商场的各项规章制度，违纪造成商场罚款的由本人承担，公司并处罚款50－150元。旷工造成空柜产生的公司 。因此，双方劳动合同虽然约定了一方提前解约的违约金，但该约定针对劳动者的内容违反了劳动法律的规定，当属无效。原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院 ...
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将该表（无手写内容）交给被告，被告在第四栏书写了“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”的内容后，原告的行政主管钟某在第四栏内书写了 登记表》可以视为劳动合同的意见，本院亦难以采信；又因“不另签劳动合同的约定”违反法律强制性规定，故该约定显属无效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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（为他人的利益）为一定的营业活动，该营业活动违反了法律的规定、违反了公司、企业的规章制度、违反了当事人的约定或善良风俗，在法定或约定的期间 [13]而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所有人[15]、商业企业的承租 ...
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女，心海律师事务所律师(全权代理)。原告杨娅、黄玮诉被告贵州省烟草公司遵义县公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 的法定情形“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四 ...
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破产清算企业的财务主管，并对该企业的破产负有个人责任的；（三）曾违反财经政策、法律、法规，不如实反映企业财务状况，甚至弄虚作假，给企业造成重大 列席总经理办公会议，提出财务管理和财务运作方面的意见和建议；（二）参与制订公司财务管理方面的规章制度，监督检查公司财务运作和资金收支情况；（三）参与拟订公司的 ...
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破产清算企业的财务主管，并对该企业的破产负有个人责任的；（三）曾违反财经政策、法律、法规，不如实反映企业财务状况，甚至弄虚作假，给企业造成重大经济 总经理室会议，提出财务管理和财务运作方面的意见和建议；（二）参与制订公司财务管理方面的规章制度，监督检查公司财务运作和资金收支情况；（三）参与拟订公司的 ...
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5日的社会保险费、支付替代提前通知期工资1,500元。顾某某后撤回要求某公司补缴社会保险费的申诉请求。仲裁委员会于2010年1月4日作出裁决，认定某公司 某某在2010年4月29日申请仲裁主张赔偿金未超过仲裁时效。某公司以顾某某遭业主投诉、违反规章制度为由解除劳动合同，但未就顾某某在业主投诉事件中存在 ...
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一、停薪留职期限一年，从1998年4月1日至1999年4月1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工 存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长 ...
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9,604.20元/月支付2009年8月1日起的工资，要求被告向友邦保险公司为原告支付2009年度的补充养老保险金15,000元。原告提供以下证据：1、 之请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告系与被告建立劳动关系，理应 ...
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日西华县劳动争议仲裁委员会作出西劳件案字[2009]03号仲裁裁决书，裁决西华县医药公司应自2008年2月起至仲裁时止每月补支佟建华700元，共 直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律，法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。西华县医药公司应赔偿佟建华自 ...
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