容器有限公司（以下简称“某某压力公司”），原、被告的劳动关系于此时终止。原告主张的克扣工资、违法解除劳动合同的赔偿金均应向某某压力公司主张，被告非适格 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长钱伟兰审判员姚彩虹 代理审判员吴 ...
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月份被克扣工资2,775.90元，并提出新太阳公司曾两次口头通知其解除劳动关系，吴某某将通过法律途径维护自身合法权益；2009年9月21日吴 、新太阳房地产(上海)有限公司应于判决生效之日起三日内支付吴某某违法解除劳动合同的赔偿金34,000元；三、吴某某要求新太阳房地产(上海)有限公司支付2009年 ...
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但由于是新法，现实实施还是存在争议，于是在2008年9月18日国务院发布了《劳动合同法实施条例》以此来明确及细化其规定，当然这条例本身也给法学家认为是在 情形，而后者针对的是违法解除劳动关系的情形，而且后者更体现出惩罚性。在2008年1月1日之前，其实劳动部有针对经济补偿金和赔偿金作出相应的规定，如《 ...
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规定，严重损害了被告的合法权益。现被告接受第三项仲裁裁决，不服其他裁决，请求判令：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金50,438.21元；2 刑事犯罪，为此提供了证人证言、报案书、接报回执等证据，本院认为根据原告提供的证据无法证实被告存在严重违反规章制度、严重渎职、营私舞弊、被追究刑事责任等情况， ...
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任审判，于2010年4月27日公开开庭进行了审理。原告上海某化妆品有限公司的委托代理人、被告刘某及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某 制度为由，与被告解除劳动关系。同年2月1日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金22000元；2 ...
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需要，集团在上海已经成立一家新公司，公司全称为**公司，你与**公司上海分公司的劳动关系将于2008年4月30日结束，与**公司于2008年5月1日正式建立 被申请人（即被告）应自裁决生效之日起7日内支付申请人（即原告）违法解除劳动合同的赔偿金118,512元；（二）、被申请人应自裁决生效之日起7日内 ...
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区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决天地纵横公司支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金6,720元、支付未休年休假工资差额441.40元、支付2007年4 2008年11月、12月向谭某某提出该问题，要求谭某某与其他单位终止劳动关系，但谭某某没有改正。并且谭某某在其他单位工作造成其晚间精神状态不 ...
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解除与被告间劳动合同关系，是依据员工手册作出的处理，无需给付被告赔偿金。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令不支付被告违法解除劳动合同的 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告某某汽车电器有限公司负担。如 ...
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，用以证明被告违法解除劳动关系。 原告提交电子邮件材料一份，用以证明被告用高工资引诱欺骗原告。 原告提交公司考勤记录一份，用以证明加班的事实。该 劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒 ...
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但由于是新法，现实实施还是存在争议，于是在2008年9月18日国务院发布了《劳动合同法实施条例》以此来明确及细化其规定，当然这条例本身也给法学家认为是在 情形，而后者针对的是违法解除劳动关系的情形，而且后者更体现出惩罚性。在2008年1月1日之前，其实劳动部有针对经济补偿金和赔偿金作出相应的规定，如《 ...
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