决定了律师与律师事务所之间不是劳动关系，这是阻碍法律服务业实现规范和拓展的真正障碍。《工伤保险条例》第六十二条第二款：“其他事业单位、 的政策建立各级司法行政部门行业管理和同级民政部门登记管理相分离的“两分离”管理体制，民办律师事务所的合法地位才能得到正式确立，律师与律师事务所之间才能形成合法劳动关系 ...
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和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。3.建立备案制度。按照省全面建立劳动用工备案制度的总体要求，借鉴其他地区劳动用工备案管理办法，结合我市实际，制定《长春市 按省统一印制的表格，逐一采集用人单位的基本情况信息，并录入微机建立台帐。5.组建协调机构。在街、镇（乡）组建劳动关系协调委员会，社区组建劳动 ...
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以定期合同作为主导。当定期合同成为主要形式时，我国进一步将书面合同规定为合同的法定形式更拉大了与其他国家劳动关系调整模式的距离。定期合同是双方当事人对劳动关系可以 基本平衡的关系。当我们要破坏一种旧的平衡而建立新的平衡时，实际上是要对原已存在的劳动关系进行再构造。这种再构造所形成的新的利益机制，难免和 ...
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许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的 效率与迅速解决争议的需要之间的矛盾；仲裁是否是诉讼的必经程序，是否应建立民间仲裁、如何推进社会化仲裁机构等问题亟待解决。 [NextPage] 二、完善我国劳动关系 ...
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存在劳动关系，只存在义务帮工关系，故诉诸本院。 本院认为: 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个 元慰问金的情况下，不会不支付数额较小的被告300元工资，也不需要其他单位来主动垫付工资。原告已将基础建设发包给雁星公司，对挖土方的基础 ...
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故应按国家法律的规定和当事人实际履行情况来界定双方建立的权利义务关系，即保险代理关系不影响双方劳动关系的成立。 但是终审法院持相反观点。一方面，认为合同是 关系的异同。 三、劳动关系与代理关系之比较 （一）劳动关系的本质特征 劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间的从属关系，因此从属性为其根本特征 ...
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劳动关系已终止。2000的11月30日，双方重新建立了劳动关系；被告王玉梅则认为该期间双方劳动关系处于中止状态，而非终止。2000年10月30日 ： 一、2000年4月至11月30日期间双方劳动关系处于终止状态。 劳动关系是否存在应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动 ...
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林庆涛支付终止协议造成的损失5万元；如林庆涛在协议期内离开佛山支公司到其他保险公司，佛山支公司有权解除协议。林庆涛应在佛山支公司解除该协议之日 先后诉至原审法院。因用人单位起诉在先，故作为本案原告。本案一并处理。 原审法院认为：本案最核心的争议在于佛山分公司与林庆涛之间是否存在劳动关系。从中国人民银行 ...
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人员。而大良城建办与邓湛红以其行为自2000年1月1日始重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排邓湛红待岗，是用人单位用人自主权的行使 的25%计付工资损失和医疗待遇的赔偿费用。四、驳回上诉人邓湛红的其他诉讼请求。本案与其他相关六案争议的共同仲裁受理费50元和处理费300元，合计350元，由 ...
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人员。而大良城建办与姚向群以其行为自2000年1月1日始重新建立了劳动关系，并持续至今。至于大良城建办安排姚向群待岗，是用人单位用人自主权的行使 的25%计付工资损失和医疗待遇的赔偿费用。四、驳回上诉人姚向群的其他诉讼请求。本案与其他相关六案争议的共同仲裁受理费50元和处理费300元，合计350元，由 ...
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